2022上海积分落户规划新政策，哪些公司能规划落户相关事项？人才落户、居转户和留学生落户的用人单位落户规划资质有何不同？赶紧了解上海落户新政策！

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上海落户方式中，根据落户方式的不同，对落户规划的用人单位要求也不同，关于上海落户规划要求，2022年上海积分落户新政策中就有这些新规！

上海积分落户2022年新政策问题一、上海落户规划必须要通过公司人事吗？

无忧积分落户代办老师答：上海落户规划，必须要人事在场。

无忧积分落户代办老师划重点：

根据有关规定，户口规划必须通过公司人事U盾在自主经办系统上规划，现场提交，材料需公司注册人事提交，必须人事本人到场（申办人在不在无所谓）。

上海积分落户2022年新政策二、留学生落户规划

无忧积分落户代办老师答：

留学生们在准备在上海落户找工作的时候，会遇到采用劳务派遣方式用工的单位，甚至还有一部分公司用工操作存在各种不规范问题，这用人单位不符合落户要求，入职这些公司会导致落户申请失败，白白浪费时间。

留学生在上海落户，用人单位的派遣合同，留学生千万不能与其签订！

问：什么是劳务派遣合同，与普通入职合同有何区别？

答：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

上海留学生落户规划用人单位规划资质要求：

1、留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同

2、合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上

3、派遣人员原则上不属于申办范围。

上海积分落户2022年新政策三、人才引进落户规划

无忧积分落户代办老师划重点：

不仅仅留学生落户政策表明了“派遣人员”是不在业务规划范围内，在人才引进和应届生落户中，同样也是不予认可的。

上海居转户是劳务派遣工作的申请人唯一可以选择的落户途径。

上海人才引进落户规划流程：

1、符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。

2、人力资源社会保障部门和经授权的相关部门按照规定条件，对申办材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。

3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才引进，由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门进行审核。

4、经公示通过的人才，按照公安部门的相关规定规划户口迁移手续。

引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时规划户口迁移手续。

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上海积分落户2022年新政策四、上海居转户劳务派遣工作要求

无忧积分落户代办老师划重点：

1、劳动合同必须与劳务派遣公司签订

2、劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议

3、劳务派遣公司必须有在有效期内的劳务派遣资质证明

4、落户申请是由劳务派遣公司向人才中心提交

只有满足以上条件，劳务派遣的工作经历才会算入上海居转户有效累计年限。