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7、近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。
要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。 工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。
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缴存职工家庭的住房套数以家庭成员（包括借款人、配偶和未成年子女）名下实际拥有的成套住房数量进行认定。
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
一个外地人可能会花468元证明自己到过上海，而一个上海人，不需要证明的就是这件事。
具体实施“保证一年以上”，工作人员是看看护照上留学相关出境入境盖的章上的日期，或者学历学位证书上的时间日期。
3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
同时留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）。
“在赋予企业更多权限的同时，减轻了企业的办事成本与负担。”吴江概括人才引进政策“一网通办”的意义所在。
在职人员换发新版积分卡，主要由相关服务银行会同用人单位通过批量办理的形式集体组织换发。原则上由用人单位选择工资代发银行作为申请人新版积分卡开户银行。工资代发银行多于1家的，由用人单位选择其中1家作为新版积分卡开户银行；工资代发银行不在11家服务银行范围内的，可从中选择1家作为新版积分卡开户银行。
（四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
近日，正在征求意见的《广州市优化营商环境条例（草案）》提出：完善人才积分落户政策，推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在广州累计认可。
外省市居民：全国通办人员20个工作日办结；满足居住证，在上海连续缴纳积分满1年，上海在校大学生等条件之一，微信预约成功10个工作日办结！
9、在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完网站优化创新，可以直接申办本市常住户口。
三、持有《上海市居住证》，近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积120分。
上海航天技术研究院人力资源部人才引进专员刘娟感慨，“我们单位地处于闵行地区，来趟市中心办事，单程至少需1小时，来回就是2小时。现在通过新系统网上先预审，有问题的话，我们敲敲键盘就能修改。预审通过后再根据网上反馈的提交清单只跑一次现场就够了，工作效率极大提高。”
建议不管是不是电子芯片护照，都去出入境管理局拉一份出入境记录。其实上海有很多出入境管理局都能拉这个纪录，但是为了保险起见，我还是去了民生路1500号的出入境管理局。一开始工作人员让我去机器上拉，但是拉出来不完整，我又排队填了一张表，找人工拉了所有记录，盖了章。（一定要保证交材料前不要再有新的出入境记录了，不然还要重拉，这个记录一定要是新的！）