在申请上海居住证积分的时候，对于工作单位也有不少要求，不符合积分要求的单位的员工，肯定是不能规划积分的。

大家都知道上海市开设在外地的分公司的员工，是不能申请规划积分的，那外地开设在上海的分公司的员工能申请积分吗？

积分规划案例：

曾先生原本是在温州的一家公司从事管理阶级的工作，后来因为工作需要，被调到了上海的分公司。

在上海的分公司工作一年多之后，曾先生的积分也已经达到120分了，但是他先后两次申请规划上海居住证积分，都被拒绝了。

案例分析：

第一次曾先生申请规划积分申请，是因为虽然被调到了上海的分公司工作，但是他的个人所得税是由总公司在温州缴纳的。

第二次曾先生已经开始在上海交个税了，但是劳动合同还是和温州的总公司签订的，依然不符合上海居住证积分的要求。

外地在上海开设的分公司的员工，能申请规划上海居住证积分吗？

有些情况下，外地在上海分公司的员工是能申请规划积分的。主要的参考依据是积分、个税、公司注册地、以及签订的劳动合同。

1、员工的劳动合同是和外地的总公司签署的，这种情况不管积分个税是不是在上海缴纳的，都是不能申请规划积分。

2、员工的劳动合同是和上海的分公司签署的，有效期在一年及以上，同时分公司还替员工在上海缴纳积分和个税。

但是分公司没有在上海规划单位注册，或者是没有在上海纳税满1年，这种情况也依然不能规划上海居住证积分。

3、外地在上海的分公司已经在上海规划注册登记过了，而且在上海市纳税满1年。

签署的劳动合同、积分、个税都是同一家公司。

提示：在上海的总公司，在外地开设的分公司员工，不能申请上海居住证积分。

分公司的员工怎么规划上海居住证积分

分公司的员工只要满足上述对公司的条件，规划上海居住证积分是和普通人一样的，都是有单位的人事专员去申请提交积分材料。

另外，还有一些家长的单位把他们的积分缴纳委托给第三方人力资源公司了，这部分家长如果想申请积分，就需要与第三方人力资源公司签订一份劳动合同，让这个第三方人力资源公司去代为申请积分。

总之必须遵守的原则是：积分缴纳、个税缴纳和劳动合同签订单位一致，且劳动合同签订单位和积分个税缴纳单位必须是在上海注册且在上海纳税的企业。

上海居住证积分对于工作单位的要求有哪些

1、必须是在上海市规划注册登记了的公司。

2、单位在上海市依法纳税。

3、工作单位的资质不能低于有限公司。

4、公司诚信良好，符合上海市的发展规定。

5、只能在公司注册地的区县受理点申请规划，不能跨区县申请。

6、外省市的政府、企事业单位在沪设立的办事机构，不属于受理范围。