对上海居住证积分规划有过了解的朋友们，应该都知道，积分是需要公司帮助规划的，个人是没有规划积分的权利。但是大家知道上海居住证积分对公司有什么要求吗？如果在分公司工作，那还能申请规划积分吗？

上海居住证积分问题一：是不是只要公司在上海，不管是不是分公司都可以规划积分？

回答：不是的。

准确的说是，不管的分公司还是总公司，都需要在上海规划注册登记过，才算是符合积分要求的。

对于公司在上海，但是没有注册登记过，不管是不是总公司都没有为员工申办积分的资格。

上海居住证积分问题二：我在上海的分公司工作，积分也是在上海交的，但是个税由外地的总公司申报，这样的情况可以规划积分吗？

回答：不可以。

上海居住证积分要求个税必须是在上海申报的，而且申报个税的公司，必须要和缴纳积分以及签订劳动合同的公司为一家。

所以如果是由外地的总公司缴纳，那么这两项要求都不能满足。

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上海居住证积分对公司的要求

上海居住证积分其实对公司的要求很简单，都是一些基本的要求，大部分公司都能符合。

1、公司必须在上海规划注册登记过。

2、公司在上海依法缴税，并且保持诚信经营，没有上过上海的黑名单。

3、公司的资质在有限公司以上。

4、公司的工商注册状态正常，没有注销或过期。

什么样的分公司能为员工规划上海居住证积分？

1、分公司在上海市规划工商注册登记过。

2、分公司的资质达到积分规划的要求。

3、分公司在上海依法纳税。

4、员工的积分和个税都是由分公司在上海缴纳的。

5、分公司的员工签署的劳动合同，都是与上海的分公司签署的。

注意：对于总公司在上海，在外地的分公司员工，不管积分个税是否是在上海缴纳的，一律没有申办积分的资格。

还有哪些特殊的情况不能规划积分

1、公司在上海A公司，积分缴纳在上海B公司虽然都在上海，但有的公司会把员工的积分交给第三方机构缴纳！遇到这种情况的家长，须用第三方机构的名义来规划，并与第三方机构签订劳动合同。

2、公司在上海，积分缴纳在外省由于公司派遣等原因，把积分缴纳在外省，导致积分地和公司地，不一致，无法规划上海居住证积分、落户。

3、公司在外省，积分缴纳在上海总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但积分缴纳在外省的总部。无法规划上海居住证积分、落户。