上海落户社保单位不一致解决,劳务派遣怎么算,分公司代缴认可吗
发布时间：2025-10-19 | 来源：上海E78落户规划指导 |
专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
上海落户社保单位不一致解决,劳务派遣怎么算,分公司代缴认可吗
2025/10/22 02/17/28
哈喽大家好！我是上海落户E78，今天咱们来聊聊一个让很多申请上海落户的朋友头疼的问题——社保、个税、劳动合同单位不一致该怎么办？ 相信不少朋友在准备材料时才发现，自己的社保是A公司交的，个税是B公司报的，劳动合同又是跟C公司签的，顿时就懵圈了。
别急，今天上海落户E78就结合最新的落户政策，给大家详细拆解这个问题，希望能帮到你！
为什么落户要求“三证合一”？
首先咱们得明白，为啥上海落户审核这么看重社保、个税和劳动合同单位的一致性呢？说实在的，这可不是故意为难大家。
审核部门主要是通过这三者的一致性来判断你的工作是否真实、稳定、合法。如果三个单位各不一样，审核老师就会怀疑：你这工作是真的吗？是不是挂靠的？有没有偷税漏税？
理想状态是：劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，这三者完全一致。这是最规范、最不会出问题的情况。
但现实中，由于各种原因，完全一致并不总是那么容易实现。那遇到不一致的情况，我们该怎么办呢？接下来上海落户E78就给大家细细道来。
这些情况可以正常办理落户
并不是所有的不一致都会导致落户失败，以下几种特殊情况，只要材料齐全，是有机会正常办理的。
1 正规劳务派遣情况
如果你是通过外服、中智等正规人力资源公司派遣到上海企业工作的，这种情况是认可的。
办理要点： 需要由派遣公司为你提交落户申请，而不是实际用工单位。2 总公司和分公司关系
有些大型企业，员工可能和分公司签合同，但社保个税由总公司统一处理，或者反过来。这种情况如果能证明两家公司的关联性，也是可以解决的。
3 第三方代缴（历史记录）
如果是2023年之前的社保记录，存在委托第三方代缴的情况，且符合特定条件，也有可能被认可。
不过上海落户E78要提醒大家，根据最新的社保法规，现在第三方代缴基本都取消了，所以新工作要尽量避免这种模式。 这些情况无法办理落户
下面上海落户E78要说的这几种情况，就比较棘手了，基本上是无法办理落户的，大家要特别注意避开这些“坑”。
1 两家不相关的公司分别缴纳
如果你的社保由A公司缴纳，个税由B公司缴纳，而这两家公司完全没有关联，这种情况是无法办理落户的。
因为这种安排不符合实际用工的法律法规，审核部门会认为你的工作关系不真实。
2 社保两地重复缴纳
有些朋友可能在上海和工作地都缴纳了社保，以为这样“双保险”，其实这是大错特错的！
上海落户E78建议大家，如果现在正同时在上海和异地缴纳社保，应该马上停掉异地的社保。3 个税多家公司申报
如果两家及以上公司同时以“工资薪金所得”为你申报个税，这也是不符合逻辑的。
正确的做法应该是：只有为你缴纳社保的单位才能申报工资薪金所得，其他单位如果有收入，应该按劳务所得申报。
各种情况处理方式对比表
为了让大家更直观地了解不同情况的处理方式，上海落户E78专门整理了一个对比表格：
实用建议：发现问题怎么办？
如果发现自己正好处在上面说的那些“问题情况”中，该怎么办呢？上海落户E78给大家支几招：
1 提前自查，及早规划
在申请落户前，最好提前6-12个月开始检查自己的社保个税情况。可以通过“随申办”APP查询社保缴纳记录，通过“个人所得税”APP查询个税申报情况。
2 分段处理，区别对待
如果你的工作经历比较复杂，有些时间段符合要求，有些不符合，可以只计算符合要求的时间段。比如你有7年工作经历，其中5年是规范的，2年有问题，那就先用这5年来申请。
3 材料准备要齐全
对于可以解释的特殊情况，一定要准备充分的证明材料：
4 考虑调整工作安排
如果目前的工作安排确实不符合要求，可以考虑与公司协商调整，或者在有条件的情况下更换到更规范的工作单位。
2025年最新政策提醒
根据2025年的最新政策，上海落户对社保个税的要求更加严格了，这里上海落户E78提醒大家几个重点：
- 1社保基数要达标：2025年1倍社保基数是11396元/月，不同落户方式有不同倍数要求
- 2三者必须一致：劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位必须一致是基本原则
- 3重复缴纳严查：现在全国社保信息联网，重复缴纳一查一个准，不要存侥幸心理
