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2025/10/22 02/17/28
金山人才积分到底是什么？
金山积分对应届生有啥吸引力？
积分指标详解：你的分数从哪里来？
基础指标（核心分数来源）
年龄指标（最高20分）：年轻就是资本！年龄在30周岁及以下，能直接拿满20分。31-45周岁积10分，46-55周岁积5分。对应届生来说，这20分基本是稳拿的。 学识能力指标（最高100分）：这就是比拼学历和职称的地方了。对于应届生，主要看你的毕业证和学位证： 博士学历学位：30分 硕士学历学位：20分 大学本科+学士学位：15分 大学本科（无学位）：10分 大专学历：5分 特别提醒：如果你毕业自“一流大学建设高校”或者“国(境)外世界排名前300名高校”，还能额外加10分！如果你是应届高校毕业生，本身还能再加5分。事业单位人才在学识能力这项是双倍积分。
服务单位指标（最高30分）：你在什么类型的单位工作，也影响积分。金山区的企业被分成了几类，一类企业积分最高（30分），依次递减。这个在你找工作时可以留意一下。 薪酬评价指标（最高75分）：这项是根据你的薪酬相对于上海市社会平均工资的倍数来计分的。对于应届生，起步阶段可能分数不会特别高，但随着职业发展，这项分数会提升。 服务贡献指标（最高15分）：这指的是你在同一个用人单位连续工作的时间。满2年积5分，满5年积10分，满10年能拿满15分。鼓励大家稳定就业。
加分指标（拉开差距的关键）
紧缺急需程度（15分）：如果你的专业或岗位正好是金山区认定的紧缺急需方向，恭喜你，直接加15分。 表彰奖励（最高90分）：在校或工作期间获得过市级、省部级甚至国家级的表彰奖励，都能按级别加分。如果有科技创新领域的专利或表彰，加分更给力。 社会贡献（最高10分）：比如有无偿献血记录也能加5分。
积分申请流程 step by step
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第一步：向单位提出申请 积分申请需要通过你所在的用人单位来提交。所以，第一步是先跟公司的人力资源部门沟通，提出你的积分认定需求。 - 2
第二步：准备并提交材料 根据要求准备好相关材料，由用人单位向区人才服务中心提交申请。需要的材料通常包括： 身份证明、户籍证明 学历学位证书（应届生要保管好毕业证、学位证哦！） 社会保险缴纳证明（工作后单位会交社保） 劳动合同 其他相关证明材料（如职称证书、奖励证书等） 注意：积分办理实行承诺制，务必确保所有材料真实有效，否则后果很严重。
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第三步：等待审核认定 区人才服务中心在收到齐全材料后，一般在15个工作日内会完成审核并给出积分认定结果。这段时间耐心等待就好。 - 4
第四步：查询结果 审核通过后，你和单位都可以通过“上海湾区人才服务平台”查询到积分情况。积分认定后有效期为1年，到期前需要重新认定或备案。