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2025/10/22 02/17/29
为什么股权要求是创业落户的“命门”？
官方股权要求全解析：你的公司“硬核”吗？
必须是第一大股东，且个人持股不低于30%。 这一条是核心中的核心。它意味着你不仅要是公司最重要的股东（股份最多），而且你的股份不能低于30%这个门槛。这么设计 probably 是为了确保你对公司有足够的影响力和主导权，证明你是这家企业的灵魂人物。 股权必须“原始取得”，禁止转让或后期注入。 这是个超级容易踩坑的地方！你的股份必须是公司成立时直接获得的，而不能是通过从别人那里买过来，或者公司开起来以后再通过增资扩股的方式获得。审核部门会追查你股权的“源头”，就是为了防止临时抱佛脚的股权安排。 企业类型必须是有限公司或有限责任公司，个人独资企业/工作室直接出局。 如果你打算注册“XX工作室”或者“XX中心”（个人独资企业），那很遗憾，此路不通。政策明确要求是有限责任公司，因为这类企业承担的是有限责任，运营更规范，而个人独资企业承担的是无限责任，不符合落户要求。 实缴注册资金不低于50万元人民币。 注意是“实缴”，不是“认缴”！就是说这50万必须真金白银地打入公司的银行账户，并且需要会计师事务所出具验资报告来证明。光在章程上写个数字是没用的。 团队核心成员也可随同落户，但有名额限制。 这是个很大的福利！除了作为法人的你，还有最多不超过2人的团队核心成员（累计不超过3人）也可以一起享受这个落户政策。这对于组建初创团队非常有吸引力。
关于股权，你可能还想问这些？
问：我占股刚好30%，但还有其他股东也占30%，我能算第一大股东吗？ 答：这种情况比较尴尬，通常要求你是“唯一”的第一大股东，也就是股份最多且没人跟你持平。如果股份并列，可能会不被认可，所以在设计股权结构时一定要避免。
问：50万实缴资金能不能用作出资？公司运营成本很高吗？ 答：这50万实缴资金就是公司的资本金，当然可以用于公司日常运营，比如发工资、付房租、买设备。但你要做好规划，因为除了这50万，你还需要预留足够的流动资金来支撑公司至少6个月以上的运营（包括员工工资、房租、税费等）。
不只是股权：其他关键条件也别忽视！
员工社保：公司除了你之外，必须至少正式招聘一名员工，并为他连续缴纳6个月的社保和个税。这是证明公司真实运营的铁证。 企业纳税：公司需要正常经营6个月以上，并且在申请前，最近6个月要连续有缴纳增值税或企业所得税的记录，哪怕是几百块钱也行，但绝对不能是零申报。 个人角色：你必须担任企业的法定代表人。
创业落户VS传统落户：你的快速通道？
时间减半：只需连续缴纳6个月社保即可申请。 社保基数要求大幅降低：政策上对社保缴纳基数没有硬性要求，为你节省了大量成本。
行动起来：从股权规划到成功落户
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规划股权结构：这是第一步，和合伙人商量好，确保你符合第一大股东且≥30%股份的要求。 - 2
公司注册与实缴：在上海注册有限责任公司，完成50万资金的实缴和验资。 - 3
启动运营：招聘员工、开设社保和公积金账户、开始正常业务和报税。 - 4
持续缴纳社保和个税：确保你本人和员工连续6个月社保个税不断缴。 - 5
准备材料申请：在第6个月社保缴纳后，开始准备一系列材料，包括验资报告、企业税单、社保缴纳凭证等，通过“一网通办”提交落户申请。