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2025/10/22 02/17/25
为什么积分结果会出问题?
材料问题:比如提交的学历证书、职业资格证书等,可能因为颁发机构、查询渠道或者与当前工作岗位的匹配度等问题,导致审核时未被认可或认可的分值低于预期。 社保或个税缴纳记录:这是个大头。像社保缴费基数与个税申报基数对不上、缴费单位跟劳动合同上的单位不一致,或者存在补缴的情况,这些都可能不被计入积分年限或作为相关指标的积分依据。 系统录入或审核疏漏:虽然概率小,但也不能完全排除在信息录入或初步审核环节出现人为差错的可能性。 政策理解偏差:有时候我们对积分政策的某些具体条款理解可能不够准确,比如对特定证书的加分标准、紧缺专业的要求等把握不准,导致自估分数偏高。 搞清楚大概方向,咱们才能有针对性地准备复核。
异议处理的核心流程
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向原受理机构提交复核申请:这是第一步,也是最关键的一步。你需要通过帮你提交积分申请的单位,向当初受理材料的区人才服务中心正式提出书面复核申请,并说明异议内容和理由。这里要提醒大家,个人是无法直接申请的,必须通过用人单位来提交。 - 2
区人力资源社会保障局复核:区人才服务中心收到申请后,会转交给区的人社局进行审核。他们会对你的申请材料、积分核定过程进行再次核查,然后在规定时间内把复核结果告诉你。 - 3
向市人才服务中心申请复核(如需):如果你对区里给出的复核结果还是不满意,觉得问题没解决,那么还有一个救济渠道,就是向上海市人才服务中心提出复核申请。市人社局会进行再次复核,并告知你最终的复核结果。
申请复核需要准备些什么?
关键的申请材料: 你的身份证原件。 积分申请表。 特别是你认为审核有误的那些证明材料原件及复印件,比如学历学位证书、职业资格证书、社保缴纳证明、个税完税证明等。这些都是核实情况的关键。
清晰的异议说明:最好能书面写清楚你觉得具体是哪个积分项目出了问题,你认为正确的分值应该是多少,以及你的依据是什么。有理有据,沟通起来效率更高。 注意时效性:虽然搜索结果里没有明确说复核的具体时限,但一般来说,这种行政事项的处理都会有一定的时间要求。建议你一旦发现积分有异议,最好尽快联系单位人事,启动复核程序,以免耽误事。
