专注解决落户过程中的各种疑难问题，随时DD ，只解决问题，不贩卖焦虑！
专业顾问将在2小时内为您提供个性化落户方案，13816103920（同V）
2025/10/19 06/44/55
一、计划生育政策，现在到底还卡人吗？
二胎/三胎家庭：只要孩子是2016年后出生的二胎或2021年后出生的三胎，均不影响落户。 特殊情况需谨慎：比如未婚先育（孩子出生早于领结婚证）或非婚生子，主申请人仍可尝试申请，但子女随迁可能受阻。 举个典型案例：2024年，一位申请者因“孩子出生日期早于结婚日期”被系统自动退回，人才中心明确提示“非婚生子女不可随迁”。所以啊，诚实申报是关键，隐瞒事实可能被认定为材料造假！
二、社保缴纳的“隐形雷区”，你踩过几个？
- 1
社保与个税不匹配：张女士后三年社保按2倍缴纳，但个税申报金额偏低，结果因“收入与社保基数不符”被拒。 - 2
基数突然飙升：马先生前四年社保按最低标准交，后三年突然提到2倍，人才中心认为“恶意调整”，建议他考取中级职称或再缴4年社保。 - 3
劳务派遣陷阱：文章开头孙先生的案例就是典型——社保在上海交，但合同签在外地公司，这种“异地派遣”模式直接导致社保无效。
三、成功案例分享：他们是怎么做到的？
中级职称+稳定社保：王女士用“中级经济师”职称申请，社保基数前三年1倍、后四年15倍，虽然2016年因病假有两个月低社保，但提交情况说明后顺利通过。 5年3倍社保捷径：李医生走“科创人才”通道，最近4年内有36个月社保达3倍基数，成功将7年居住证要求缩短至5年。
个人观点：政策在简化，但逻辑更精细
提前规划社保基数，避免断缴或跳跃式增长； 所有材料确保真实，虚假申报一旦发现将被拉入黑名单； 遇到疑难问题（如异地社保、未婚生育），直接咨询人才中心或专业律师，比网上“经验贴”更可靠。