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2025/10/19 06/44/55
政策巨变：计划生育不再是落户的“硬门槛”？
核心修改：新政策删除了旧规定中“但申请人违反计划生育政策的不得投靠”的条款。这意味着，像以前因为“超生”而无法通过夫妻投靠、子女投靠等方式落户的情况，现在可以尝试申请了。 政策有效期：这项新规从2023年8月1日开始实施，有效期一直到2028年7月31日，给了大家一个相当长的稳定窗口期。 重要提示：这个放宽目前看主要是针对投靠类落户渠道。对于其他主流渠道，政策也在不断优化，但具体执行时还是要以官方最新的解释为准。
长宁区对外企人才有哪些“特别关照”？
专属人才服务专员：长宁区会为重点企业“打造”专属的人才服务专员，提供一对一的对接服务，帮你解答落户过程中的各种疑难杂症。 “上门办”贴心服务：这可是长宁区的一个亮点！区人才服务中心推出了“上门办”服务，人才服务专员可以直接到企业，为大家现场讲解政策、指导线上申报，甚至批量收取材料。想象一下，不用专门请假跑人才中心，在公司就能办理，是不是超级方便？有企业的人事专员就感慨，这解决了他们为近40名急需人才办理落户的燃眉之急。 “虹桥人才荟”服务平台：长宁区打造了“虹桥人才荟”这个服务品牌，从线上的“长宁人才通”小程序到线下的几十个人才服务站点，都能为大家提供更便捷高效的服务。
外企员工落户上海的主要通道，你适合哪一条？
如果你学历背景好、所在企业属于重点机构，可以优先看看人才引进，时间上可能比居转户快很多。 如果你在上海工作生活多年，社保缴纳稳定，那么耐心走居转户这条路是比较稳妥的选择。 如果你是留学回国人员，那么留学生落户往往是要求相对明确、流程相对快捷的通道。
上海落户E78的实用建议与独家洞察
主动咨询，获取第一手信息：政策细节可能微调，最靠谱的方式是直接联系长宁区人才服务中心进行咨询。或者通过你公司的人事部门，他们通常也会和人才中心有联系。 材料真实永远是底线：无论在哪个环节，千万不要使用任何虚假材料。一旦被发现，后果非常严重，可能直接断送落户机会。 关注社保和个人所得税：大部分落户渠道都对社保和个税的连续、合规缴纳有严格要求。平时就要留意自己的缴纳情况，确保没有断缴、漏缴，且基数与劳动关系相匹配。这是审核的重中之重！ 我的个人观察：上海，特别是像长宁这样注重营商环境的区域，对优质人才的渴求是实实在在的。从“上门办”这样的服务就能看出，政府正在努力降低合规人才的落户门槛和办理成本。所以，只要你基本条件符合，积极准备，成功落户的可能性是在增加的。