上海黄浦重点机构计生政策,单位如何执行三孩规定,特殊家庭有哪些帮扶

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2025/10/19 06/44/56

你是不是也在为单位的计划生育政策头疼？听说黄浦区这边重点机构执行标准和别的地方不一样，新来的HR小王最近就因为员工咨询生育假问题差点被问住。别急，咱们今天就一起把上海黄浦区那些重点机构的计生政策给捋清楚，不管是企业人事还是街道工作人员，看完这篇就能心里有数了。

黄浦区现行计生政策到底有什么不同

说起上海黄浦区的计生政策，咱们得先搞清楚现在执行的是哪个版本的条例。根据2021年11月修订的《上海市人口与计划生育条例》，全市统一实施三孩政策，一对夫妻可以生育三个子女。这个对重点机构来说特别重要，因为很多单位的人事部门可能还停留在全面二孩政策时期的规定上。

黄浦区作为中心城区，在政策执行上其实更加精细化。比如说区内重点机构——包括机关企事业单位、医疗机构、大型商场等，都需要严格按照新规调整内部管理制度。你看像生育假这块，从原来的30天延长到了60天，这要是企业没及时更新规定，员工休假期可就短了人家一截。

还有啊，黄浦区特别强调“推动实现适度生育水平”这个导向，删除了之前“稳定低生育水平”的表述。这意味着重点机构在制定内部政策时，要从控制转向支持，这个转变可不小。

重点机构要做什么,怎么做

单位需要调整的政策清单

• 生育假规定：必须明确女职工生育可享受158天产假（国家规定98天+上海地区60天生育假）

• 育儿假规定：子女3周岁前，夫妻每年各享受5天育儿假，这个要按照子女数量计算天数哦

• 内部管理制度：删除以往与三孩政策相悖的内容，比如超生处罚条款

说实话，很多单位的人事部门可能还没意识到，新条例还授权市区政府采取住房、就业、教育等支持措施。这意味着重点机构以后可能要配合更多配套政策，比如企业内设托育服务之类，黄浦区已经在推动这个事了。

政策执行中的常见问题

为什么单位需要更新计生规定？主要是因为政策变化后，旧规定可能直接违法。比如说社会抚养费已经取消了，你要是还在制度里保留相关处罚条款，那就等着被员工投诉吧。

特殊家庭扶助政策有哪些亮点

黄浦区对特殊家庭，特别是失独家庭的扶助政策相当完善。截至2021年底，黄浦区计生特别扶助对象有4879人，其中独生子女死亡家庭1926人。针对这些家庭，区里建立了全方位的帮扶体系。

失独家庭可享受的服务清单

• 养老优先权：60岁以上失独家庭成员可优先入住公办养老机构

• 就医绿色通道：凭《特别扶助证》在全区医疗机构享受优先挂号、就诊、取药等服务

• 每年免费健康体检：60岁以上特扶对象可享受人均580元标准的体检

我了解到黄浦区还有个“三个全覆盖”政策，可能很多人没听说过——就是为每个特殊家庭配备“双岗”联系人、家庭医生签约、就医绿色通道全覆盖。这个确实解决了失独老人的大问题，毕竟孩子不在身边，有事找联系人就方便多了。

新市民能享受哪些计生服务

黄浦区对新市民的计生服务也越来越到位。2024年6月，区卫健委在城方·滨江