上海居转户计生要求取消了吗,年限如何缩短,2025新政全解读

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2025/10/19 06/44/55

一、新政重磅调整：计划生育限制成为历史

2025年上海居转户政策迎来了一项重大变化：取消了计划生育限制。根据最新规定，申请居转户只需提供无刑事犯罪记录，不再需要提交计划生育承诺书或符合计划生育政策。这一调整意味着过往因计划生育问题而受阻的申请人现在可以重新申请居转户，大大降低了落户门槛。

这一政策变动实际上是从2021年开始逐步推进的，当时国家取消了"违反计划生育一票否决"的规定，而2025年新政则完全删除了原申办条件中"符合国家及本市现行计划生育政策"的表述，仅保留无刑事犯罪记录的要求。这对于曾经担心因计划生育问题无法落户的申请人来说，无疑是个重大利好。

个人观点：计划生育要求的取消，反映了上海户籍政策更加注重个人实际贡献和能力，而非家庭生育情况，这是城市包容性提升的重要标志。不过，申请人仍需注意，虽然计划生育限制取消，但其他条件如社保、个税等要求并未放松，整体政策在放宽的同时保持了合理性。

二、居转户年限要求：多路径选择加速落户

2025年上海居转户政策提供了多种年限路径，从传统的7年到加速的5年甚至3年，为不同条件的人才提供了多样化选择。

7年常规路径（两种主要方式）

职称路径：7年居住证 + 7年社保 + 中级职称 + 后4年累计36个月社保达到13倍（2025年13倍基数约为14,815元/月）
高社保路径：7年居住证 + 7年社保 + 后4年累计36个月社保达到2倍（2025年2倍基数约为22,792元/月）

5年加速路径（适合特定区域和人才）

五大新城人才：5年居住证 + 5年社保 + 3年新城工作经历 + 后4年累计36个月社保达到2倍
高收入人群：5年居住证 + 5年社保 + 连续3年社保达到3倍（2025年3倍基数约为34,188元/月）
远郊公共服务岗：5年居住证 + 5年社保 + 教育/医疗单位任职 + 中级职称 + 后4年累计36个月社保达到13倍

3年快速通道（高端人才专属）

临港核心人才：3年居住证 + 3年社保（1倍基数）+ 临港重点企业任职
张江骨干人才：3年居住证 + 3年社保（2倍基数）+ 张江科学城企业任职
企业负责人：连续3年纳税超100万元（或聘用100人以上）+ 3年居住证

关键提示：不同区域的政策有所差异，例如临港新片区优惠力度最大，居转户年限可由7年缩短至3年或5年，且在新片区工作时间要求也有所降低。

三、重点区域政策倾斜：抓住机遇缩短等待期

上海对重点区域提供了明显的政策倾斜，这是缩短居转户年限的关键机遇。

临港新片区优惠力度最大：

居转户年限由7年缩短为5年的，新片区工作时间由不少于3年减少为不低于2年
居转户年限由7年缩短为3年的，新片区工作时间由不少于2年减少为不少于1年

五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）同样享受政策倾斜：

对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，居转户年限由7年缩短为5年

崇明区也有特殊政策：

对在生态岛生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业用人单位工作并承诺落户后继续在生态岛工作2年以上的人才，经崇明推荐后，居转户年限由7年缩短为5年

个人观点：这种区域差异化政策体现了上海"分类引导、精准施策"的思路，既缓解了中心城区人口压力，又促进了重点区域发展。对于申请人而言，选择在重点区域工作和生活，可以实现落户与职业发展的双赢。

四、社保基数标准：2025年关键数据一览

2025年落户上海社保基数标准继续保持11,396元/月不变，这一标准自2025年7月起实施，并将延续至2026年6月。以此为基准，不同倍数对应的具体数额为：

1倍基数：11,396元/月
13倍基数：14,815元/月
2倍基数：22,792元/月
3倍基数：34,188元/月

需要注意的是，社保基数只是条件之一，社保与个税的匹配同样重要。申请人需确保社保基数与个税申报收入合理对应，差异超过10%可能会被拒。同时，社保、个税、劳动合同单位必须一致，避免通过"挂靠"方式落户。

五、申请流程优化：时效大幅提升

2025年居转户新政不仅放宽了条件，还大幅优化了审核流程：

初审时间缩短：从原来的30个工作日减少到15个工作日
审核时间缩短：从40个工作日缩短为20个工作日
公示期减少：从原来的7天减少到5天

这意味着申请人最快可在3个月内完成全部落户流程，大大提高了办事效率。整个流程可通过上海"一网通办"平台完成，更加便捷透明。

流程简要说明：

1
单位开通"一网通办"权限
2
在线填报并提交材料 → 预受理（约2-3周）
3
调档核档 → 材料补正（如需）
4
现场递交书面材料 → 审核（约2-3个月）
5
公示 → 领取落户批文
6
办理户口迁移

六、常见被拒原因及应对策略：避坑指南

尽管政策放宽，但仍有许多申请因细节问题被拒。主要被拒原因包括：

社保与个税不匹配：社保基数低于要求，或个税零申报/未申报
重复缴纳异地社保：持上海居住证期间在外地同时交社保（需停缴外地社保）
职称无效：职称非上海目录内（如外地职称未复核）、岗位不匹配
社保基数未达标：尤其最后3年出现基数下滑（如换工作导致）
企业资质问题：非上海注册企业、偷税漏税企业员工无法申请

应对策略：

提前规划社保缴纳，确保连续性和达标基数
定期通过"上海人社APP"或"个人所得税APP"核对社保/个税数据
确保职称合规，与工作岗位匹配
申请期间停缴外地社保，避免因小失大

个人建议：居转户是一项系统工程，需要长期规划。建议申请人提前1-2年开始自查条件，查漏补缺。特别是社保和个税的连续性、匹配度，往往需要数年时间准备，临时抱佛脚很难达标。

七、独家数据与趋势分析：居转户人数反超人才引进

2025年以来，上海居转户落户人数呈现明显增长趋势。数据显示，2025年1-2月居转户落户6,306人，人才引进5,305人，合计11,611人成功落户。居转户连续两个月超过人才引进，这在前两年是不常见的现象。

这一变化与居转户政策放宽有直接关系。2025年1月，上海市人社局发布的首批落户公示名单中，居转户2,498人、引进人才1,756人，较2024年同期增长152%，创下近五年首期公示人数新高。

个人分析：居转户反超人才引进的现象，反映了政策放宽的积极效果。一方面，说明更多普通劳动者有机会通过长期贡献获得上海户口；另一方面，也体现了上海对稳定就业、长期居住人才的重视。预计随着政策持续优化，居转户将成为上海引进人才的主渠道之一。

八、家属随迁政策：一人落户全家随行

居转户成功后，家属也可以随迁：

未成年子女随迁：16周岁以下的未成年子女以及16周岁以上、在普通高中就读的子女可以随迁
配偶随迁：符合特定条件的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市职工社会保险并已办理《上海市居住证》的，可以同时申办本市常住户口

需提供的材料包括子女的《出生医学证明》、配偶的相关工作及居住证明等。

注意事项：家属随迁需在申请居转户时一并提出，落户后另行办理投靠落户会更为复杂。因此，建议在申请时就全面规划全家落户事宜。

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