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2025/10/20 03/31/31
一、什么是档案奖惩材料?为什么如此重要?
二、奖惩材料具体包括哪些内容?(附详细清单)
1 奖励表彰类材料
正式命名授予的英雄、模范和先进工作者事迹材料。 立功、受奖等材料(例如,市级及以上级别的奖项通常比较重要)。 优秀党员、优秀团员、优秀学生干部等获得较高荣誉的证明。
2 惩罚处分类材料
违法违纪的相关调查结论和处理材料。 行政处分、行政处罚决定书等(包括行政拘留等)。 党、团组织内部的处分材料。
三、审核重点与“一票否决”情况
真实性核查:所有奖惩材料必须真实有效,严禁伪造或涂改。一旦发现材料造假,后果非常严重,很可能直接导致申请失败并被列入黑名单。 不良记录筛查:审核部门会通过跨系统数据比对,核实申请人是否有违法犯罪记录等严重不良信息。这类问题往往是“一票否决”项。
四、如何查询自己的档案及奖惩信息?
- 1
户籍所在地的公共就业和人才服务机构:这是最常见的档案存放地。 - 2
全日制毕业院校:如果你的档案毕业後未调走,可能暂时保存在学校。 - 3
上海人才网( wwwshrccomcn)- 人事档案管理服务 - 档案信息查询。 - 4
原工作单位:这主要适用于从国有企事业单位或机关离职的人员。
五、奖惩材料缺失或不完整怎么办?
奖励材料缺失:可尝试联系原颁奖单位或上级主管机关,申请补办或开具相关证明文件,说明获奖的时间、缘由和级别。 处分材料问题:如涉及一些年代久远或已撤销的处分,可咨询档案所在地人才中心或专业落户服务机构,了解是否有补救措施或需要提供哪些说明材料。
六、顺利通过审核的3个关键建议
- 1
提前自查,主动沟通:不清楚档案在哪里或内容是否完整?尽早按上述方法查询,并与存档机构沟通。 - 2
确保信息真实,杜绝造假:这是最根本的原则。任何不实信息都可能带来严重的长期负面影响。 - 3
关注整体档案质量:奖惩材料只是档案的一部分。同时要确保你的学历材料(从高中开始)、工作经历(完整的离职证明/退工单)等核心材料齐全、连贯且真实。
