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2025/10/20 03/31/30
理解临港人才引进的多元化路径
居转户年限缩短通道：这是大多数在临港工作的普通从业者最常关注的路径。相较于上海普遍的7年居转户要求，在临港特定条件下，年限可大幅缩短。具体分为两种： 5年居转户：持有《上海市居住证》、在临港新片区内用人单位工作的人员，居转户年限可以由7年缩短至5年。需要注意的是，这5年中，在临港新片区的工作时间不能低于3年。 3年居转户：对于符合临港新片区重点产业布局、经管委会推荐的用人单位的核心人才，居转户年限可以进一步缩短至3年。要求这3年中，在临港新片区的工作时间不低于2年。
重点机构紧缺急需人才直接落户：这是一条快速通道，满足特定条件者可免去漫长的居转户等待期。主要面向重点机构引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干。此外，紧缺急需的技能人才以及“世界一流大学建设高校”的本科毕业生等，也属于直接落户的考虑范围。 创新创业人才直接落户：针对在临港新片区创新创业的优秀人才，政策也展现了极大的吸引力。符合条件的创新创业人才可以享受直接落户的优惠，无需等待年限，部分优秀人才还可能获得可观的购房补贴。
深度解析各类路径的具体申请条件
档案与年限要求： 5年居转户：要求持有《上海市居住证》，并按规定参加上海市城镇社会保险满60个月（即5年），其中在临港新片区企业的工作时间不能短于3年。最近48个月内（4年）累计有36个月的社保缴纳基数不低于上年度上海市社会平均工资的1倍，且社保与个税缴纳情况应匹配。 3年居转户：要求持有《上海市居住证》，并按规定参加上海市城镇社会保险满36个月（即3年），其中在临港新片区企业的工作时间不能短于2年。同样，最近48个月内需要有36个月的社保基数达到1倍社平工资以上，且社保与个税相匹配。此外，申请人需要是单位推荐的核心人才。 直接落户：对工作年限的要求因具体类别而异，例如重点机构紧缺急需人才通常要求具有两年及以上相关工作经历。
社保与个税：无论是哪种方式，按照规定在上海市缴纳社会保险费和个人所得税都是基本前提，且社保和个税的缴纳单位应与劳动合同单位一致，避免出现重复缴纳、第三方代缴等情况。 落户后承诺：成功通过临港新片区政策落户后，申请人通常需要承诺在落户后继续在临港新片区工作至少2年。
基本要求：单位的注册地、实际经营地、税收管辖地以及社保和个税的缴纳地，都必须是在临港新片区范围内。 重点产业要求（针对3年居转户等）：对于希望为员工申请3年居转户或直接落户资格的单位，其主营业务需要符合临港新片区的重点产业布局方向，例如集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、高端装备、离岸业务等。并且单位需要被纳入管委会推荐的重点机构清单。
申请材料与流程全知道
自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口推荐函。 自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口个人基本情况表。 申请人身份证原件及复印件。 有效的《上海市居住证》原件及复印件。 劳动（聘用）合同原件及复印件。 相应年限的本市个人所得税纳税证明原件及复印件。 所在单位的营业执照（或事业单位法人证书、社团法人/民办非企业法人证书等）复印件。
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确认条件：首先，根据自身情况，仔细核对是否符合所选择的落户方式（如5年、3年或直接落户）的所有条件。 - 2
准备材料：根据要求，备齐所有必要的申请材料。 - 3
网上申报：通常由用人单位的人事专员或申请人本人，登录“上海临港人才自由港”等相关官方平台，下载并填写《推荐函》等申报材料，然后由单位报送给临港新片区人才服务中心的受理窗口。 - 4
审核备案：临港新片区管委会的人才工作部门会审核申请材料，确认申请人的申报资格，并按规定程序报备。 - 5
正式申报与审批：用人单位持《推荐函》等材料，通过“一网通办”系统等渠道，按现行居转户或人才引进规定进行正式申报。自2020年5月1日起，涉及临港新片区内单位的人才引进和归国留学人员落户由临港新片区管委会开展自主审批，这有助于提高审批效率。 - 6
公示与落户：审批通过后，信息会进行公示。公示期满无异议，即可办理后续的户口迁移手续。