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2025/10/20 03/36/29
社保和个税，怎样才算“匹配”？
核心原则：社保缴费基数和你上一年度的平均工资性收入要对应起来。简单说，你今年的社保基数，应该等于去年所有工资奖金加起来除以12得到的月平均收入。这样才能保证你社保基数和个税申报基数在逻辑上是一致的。 常见的不匹配情况：比如小王，月收入1万，但公司为了节省成本，按最低基数6520元给他交社保，申报个税时却按1万元申报。这就是典型的“未足额缴纳社保”，审核肯定过不了。另一种情况是，为了落户，盲目把社保基数调得很高，但个税申报记录显示去年的平均收入根本没那么多，这种“硬调社保”也被视为不匹配。 匹配的灵活空间：个税基数可以略高于社保基数，但一般不建议超过10%。反之，个税基数绝对不能低于社保基数。
居转户对社保基数的硬性要求
个税审核中这些“坑”千万别踩
重复申报工薪所得（“重工”）：这是个大忌。如果你在同一个月里，有两家或以上的上海公司为你按照“工资薪金”所得申报个税，除非是极特殊的集团内部调动并有完备证明，否则会被认定为存在双重劳动关系，直接影响落户。 兼职劳务报酬的申报风险：如果你有兼职收入，并申报了劳务报酬个税，部分区的人才中心会要求你的全职单位出具一份“知晓并同意你兼职”的盖章证明。很多单位不愿意开这个证明，就会导致麻烦。 个税长期零申报或中断：大面积长时间的个税零申报，或者频繁中断，都会让审核方质疑你工作和收入的稳定性。零申报的月份很可能被扣除，不计入有效累计时间。 社保与个税缴纳地不一致：这是绝对的红线！你的社保在上海缴纳，但个税却申报在外地（比如公司总部所在地），这种情况是直接不符合申请条件的。务必确保社保和个税都在上海申报，且由同一家单位缴纳。
遇到问题怎么办？上海落户E78的实用建议
定期自查，防患未然：每月或每季度，通过“上海人社”APP查询社保记录，通过国家税务总局上海市税务局官网或“个人所得税”APP查询个税申报记录，交叉比对，确保基数匹配、单位一致。 发现问题，及时沟通：如果是公司申报有误，第一时间和公司人事沟通，看是否能补报或更正。对于过去的漏税，可以尝试申请补税，但补缴的社保通常不被认可。 准备合理解释材料：如果存在无法更改的客观情况（如短期断缴、集团内调动造成的单位不一致），提前准备好由公司出具并盖章的《情况说明》及相关证明材料。 切忌“硬调”社保：上海落户E78再次强调，不要为了达标而脱离实际收入去强行提高社保基数。规划落户是个长期过程，最好提前1-2年根据目标基数，稳步提升自己的收入和社保缴纳水平。