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2025/10/19 06/38/02
公示后为何还会不通过？
公示期内的异议核实：公示期间，如果有人对申请人的信息提出异议（如实际工作经历、职称真实性、违反计划生育政策等），且经人社部门核实属实，申请将可能被终止。 关键信息变更：在公示期间乃至最终落户手续办结前，申请人需要保持状态稳定。公示期间或公示后、落户手续办结前，变更工作单位、婚姻状况、生育情况等，都可能引发重新审核，甚至导致不符合条件。 后期核查发现的问题：个别情况下，可能在公示后的最终审核阶段，发现一些此前未被注意的细节问题，例如档案材料存在难以弥补的瑕疵等。
居转户不通过的常见原因剖析
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社保与个税问题 这是导致申请失败的最主要原因，具体表现为： 社保基数不足：政策要求持证期间按规定缴纳社保。常见的适用条件之一包括最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的13倍或2倍。不少申请人前几年按最低基数缴纳，后期突击提高，但总体基数偏低或呈现“过山车”式波动，竞争力会较弱。 社保与个税不匹配：社保缴费基数应与个人上年度纳税平均工资相匹配。系统会自动比对，如果社保基数明显高于个税申报工资，或个税申报为零，则被视为不匹配。 重复缴纳社保/个税：在上海工作并缴纳社保期间，如果在外地同时存在社保缴纳记录，或者在全国范围内存在多家单位为你申报工资薪金个税（重工），这将是一个严重问题。
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职称问题 若以职称申请，需满足： 职称与岗位匹配：所考取的中级或高级职称必须与申请人当前所从事的工作岗位、以及与劳动合同约定的岗位内容相匹配。 单位出具聘书：仅持有职称证书不够，用人单位需出具正式的《岗位聘书》，表明公司聘任你从事与职称相关的工作。 职称目录有效性：所持职称必须属于上海市可用于居转户的职称目录范围。在外地获得的职称，可能需要在上海进行复评。
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档案材料问题 档案审核是背景调查的关键一环，常见问题有： 材料缺失或不一致：档案中的工作经历（尤其是离职证明）与申请表所填经历不一致。学历材料缺失，或者非全日制学历档案未妥善存档。 档案遗失：部分申请人可能因年代久远或个人疏忽，不知档案存放在何处。
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其他资质与合规问题 持证年限无效：居住证持证时间虽满7年（84个月），但若期间居住证未及时续签造成中断，中断期可能不计入有效累计时间。 学历不予认可：涉及专本套读、前置学历缺失、在非户籍或工作地取得的继续教育学历等，可能不被认可。 违反政策：虽上海已放宽计划生育要求，但未婚生育、婚外生育等情况仍会带来麻烦。无刑事犯罪记录是基本前提。
青浦、奉贤申请人需特别关注的点
区域产业与岗位匹配度：青浦、奉贤等重点发展区域，人才引进方向可能与区域产业规划（如青浦的会展商贸、奉贤的美丽健康产业等）有一定关联。确保你的职称、岗位与区域发展需求不冲突。 咨询渠道：遇到具体政策执行问题时，主动咨询青浦区或奉贤区人才服务中心往往比市中心能得到更贴近实际的指导。他们的联系方式通常在上海人社官网或各区人民政府官网公布。 档案调取：非沪籍申请人的档案通常需要从原籍地调至区人才中心。确保调档函信息准确，档案传递及时，并关注档案到达情况，这一步直接影响后续流程。
如果不通过，如何补救？
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获取官方驳回通知：首先，通过单位或本人到受理的人才中心获取正式的《未通过通知书》或书面通知，上面会明确告知驳回的具体原因。 - 2
分析原因，针对性补救： 材料问题：如是个别材料缺失或格式不符，按要求补正或重新提供。 社保/个税硬伤：如果社保基数或个税缴纳存在长期不达标且已无法补缴的“硬伤”（如过去多年的基数不足），可能需要延长申请时间，待条件满足后重新申报。如果是个别月份或计算方式有误，可尝试提供工资流水、情况说明等材料申诉。
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提交申诉：若认为审核结果有误，或存在可解释的特殊情况，可在规定时间内通过“一网通办”平台或向受理窗口提交书面申诉材料，附上相关证明（如税局证明、公司说明等）。 - 4
重新申请：大部分情况下，解决根本问题后，只要继续符合条件，可以再次提交申请。再次申请时，需对之前的问题进行特别说明。