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2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
终，参加会议的长三角20家政协，向长三角地区政协发出了《长江三角洲区域一体化发展?崇明草堂论坛暨政协工作研讨会倡议书》，共同倡议长三角地区政协要加强协同协作。
在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，近3年累计实现2000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。
在迈向全球城市的过程中，上海的人口与用地规模都在不断扩张。上海的人口结构也在发生剧烈的变化，人口老龄化、家庭小型化、结构多元化趋势不断增强。近年来，随着大量外来人口的涌入，上海的社会结构日趋复杂，开始呈现出“二元社会与二元空间”的双重特征。同时，随着全球化进程的深入，上海与国际的交往日趋频繁，外籍人口的数量也在持续增多，结构不断多元化，呈现出“大分散、小集聚”的空间特征，对国际化的城市空间需求也在不断增强。
3、离职后，积分断缴不超过三个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，积分好不要断，会影响买房、落户！
一、原则同意《上海市城市总体规划（2017—2035年）》（以下简称《总体规划》）。《总体规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和中央城镇化工作会议、中央城市工作会议精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧密对接“两个一百年”奋斗目标，坚持以人民为中心，坚持可持续发展，坚持人与自然和谐共生，坚持在发展中保障和改善民生，注重远近结合、城乡统筹，注重减量集约、多规合一，符合上海市实际情况和发展要求，有利于促进上海城市全面协调可持续发展。
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献（企业纳税）的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。