合并税问题

（一）完善人才落户政策。聚焦城市功能提升和转型发展需要，以“合法稳定就业、合法稳定居住”为基本条件，以能力和贡献为导向，突出人才的市场发现、认可、评价机制，进一步完善人才落户政策，优化特殊人才引进通道，做好非上海生源应届毕业生落户和留学生落户政策的平衡衔接。

1.需要在本市现引进单位有缴纳积分的记录。

户口的放松和更大的城市化进程可能会进一步改变中国的城市化布局和劳动力市场分布，因为当工人搬迁到一个中小城市时，工人将面临更少的障碍。

如果孩子能够一直在这里读书的话，那么意味着他以后考一所好的大学的几率会高很多。刘先生也是因为这个原因现在正在通过单位人才引进落户。 其实他的情况其实跟大多数来上海打拼的人一样，大学毕业以后就怀着对未来的向往和美好生活的追求，来到了素有“魔都”之称的上海。

上海市公安局星期日在网上表示，由于实施细则尚未制定，“海外定居”的确切含义仍未明确，因此将不执行该项政策。

“这不像我们在中国不纳税。我们为什么要被公众谴责持有绿卡？一位在热门微博上说。

4.对于未拿到毕业证书就已缴纳积分开始工作的同学而言，六个月的积分时间是从毕业证书上的时间开始算起的。

其实每个派出所都是联网的，都能查到这个信息，所以一个派出所不接电话，不帮查，就打另一个！我打花木派出所要么打不通要么他们让我自己去现场查，特别不配合。但是打菁菁办理的偏远一点的新派出所，他们就特别配合地帮我们查询了，所以我等了几天以后就查到我的资料入档了！！于是我开心的准备好了所有这些资料，去花木派出所领我的准迁～～

今天颁布的“临港50条”就是一个重要开端，虽然还比较矜持，仍然限定在“抢人才”，而不是“抢人口”上，但毕竟实现了“大转弯”！

2.在面试时需要问清HR给不给落户（合同里是肯定要写的）以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户，到时候再跳槽会很耽误时间。

支持疫情轻微区域的售楼部和工地，全面复工，应复尽复；指导疫情影响较重区域的售楼部和工地，有序复工复产。

当然，考虑到实际情况，可能也会有的地方设置过渡期，可能会多种方式并存，让大家逐渐习惯使用积分卡领取养老金。

境内来沪人员申办居住证，可根据自己实际情况选择邮政专递服务。证件制作完成后，中国邮政工作人员会根据申请人预留的联系电话先行联系，确认送证上门的具体时间。快递费人民币15元由中国邮政采用货到付款的方式收取。

对在杭州落户就业的大学毕业生（含专科），可以凭户口迁移证、毕业证书、就业协议、交纳社会保险凭证以及落户用的居民户口簿、户主同意落户声明（代交集体户的，需代交单位同意）等材料，在拟落户地公安派出所申报户口迁入登记。应届毕业生材料齐全的，可以当场办结落户手续。在具体落户地的选择上，本人有住房的，落户该住房；无住房的，可以投代交亲友；无住房，又无亲友同意代交的，可以代交单位、人才市场等集体户。省外应届生，可以凭毕业证书和就业协议，在原户口所在地公安派出所申报户口迁出登记，申领户口迁移证。省外户籍的往届生，可以在杭州拟迁入地公安派出所申报，经审批同意，领取户口准迁证，再向省外户口所在地公安派出所，申领户口迁移证。本省户籍往届生和入学时未将户口迁往学校的应届生，可以在杭州拟迁入地公安派出所申报，直接将户口迁入杭州。

我们需要保存好自己的每一家公司的离职证明。比如。从A公司离职后，再入职B公司。那么A公司的离职证明，会交给B公司的人事。所以要跟B公司的人事商量。把A公司的离职证明原件拿回来，只留一个复印件。