(4) 责任感:就是要大家明确每个岗位的责任,从员工主动分担责任,到 管理干部通过管理手段让职责明确,任务得到更好地贯彻和执行。

(3) 事务权:工作内容选择权,工作目标要求决定权,工作考核标准决定权, 工作方式选择权,工作场所选择权。

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