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8.靠近电源(低压)线路作业前,应先联系停电。确认停电后方可进行工作,并应设置绝缘档壁。作业者少离开电线(低压)2公尺以外。禁止在高压线下作业。

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  大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护,包括办公大楼各楼层走廊、地板、过道、梯步、地垫、地脚磁砖线、电灯开关盒、办公室外部门面及门框、玻璃窗、玻璃门、天花板蜘蛛网清洁;电梯及地垫的清洁、更换;防护栏及扶手、广告牌、标识牌、过道两旁的机械设备表面清洁;厕所便盆尿盆污垢、厕所水龙头及门和地板清洁;过道两旁垃圾桶内垃圾倾倒及痰盂的清洗;过道内物品摆放整洁、美观。

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适用于大理石、花岗石等各种平整硬质地面的抛光。

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(7) 注意大堂保洁工具的整洁干净和工具的新旧程度,太旧工具对大堂保 洁不适用。

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  混合式吸尘器在结构上集合了吸力式和直立式的优点,在清洁效能方面,可以同时发挥二者的长处。

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由于保洁行业技术含金量较低,对从业人员的要求也偏低。员工进来培训一 两天,甚至都不用培训就可以直接上岗。承包保洁业务风险低,只要有项目做, 一般都基本不会亏;行业容易起步,创业所需资金包括办公室和流动资金,只需 十几万元就可以起步运作专业清洁公司了。所以,各个城市都有许许多多的大大 小小的清洁公司存在。小的清洁公司规模几十人、几百人;大的规模人数有千人, 甚至于上万人的都有。这种局面,造就了许多清洁公司做几年,赚点钱,能生存 就生存,不能生存就转行的不断改头换面的恶性循环发展趋势。同时,造成大多 数清洁公司只追逐生存利润,而不去创造行业标准与品牌影响力。恶性竞争服务 价格,造成行业员工工资水平偏低,员工福利保障差,影响到了从业员工的年龄 及素质。造成保洁行业从业人员的心理自卑;造成保洁员工工作积极性不高,员 工流失率高。严重影响了公司服务质量的提高和整个行业地位的提升。

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保洁员的培训工作,一定要有一个培训计划,这个培训计划分为年度计划、 月度计划和周计划。其中年度培训计划是月度培训计划的基础,月度培训计划又 是周计划谋划的基础。因此,项目或公司的年度培训计划很重要。只有做好了年 度培训计划,项目或公司的保洁培训工作才能有条不紊地进行,才能收获全面的、 良好的培训效果。

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包括各种真皮、纯毛、化纤质地的地毯、挂毯、床毯、装饰毯等。地毯处理是蒸汽桑拿机、多功能机清洗机、吸尘吸水机,结合专用消毒、除污药剂对 地毯蒸汽杀螨虫、杀菌、泡沫清洗除污、吸尘吸水机吸污水、风干、梳理,后用防污喷剂处理,使地毯 表面形成防水薄膜,达到防水防尘效果。

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  还有就是可能对他们的办公室有特定要求。请务必将这些需求传达给清洁公司。如果要求对于清洁人员来说似乎不合理或太耗时,请委婉地告诉员工他们的要求无法满足,他们有责任清洁他们的区域。在厨房里,明确清洁公司将或不会在他们的职责清单中涵盖哪些内容,并让员工知道。

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清洁工处理污垢后,请清洗垃圾箱。清洁工可以有效地吸尘垫和地毯。硬地板也被吸尘,使打扫办公大楼表现出色。椅子,桌子和书桌的所有表面均已除尘。清洁剂将公司的平表面弄湿,并在每个表面上使用消毒剂。公司的所有硬地板都被清洁工擦拭了。蜘蛛网从入口大厅和入口区域中移出。指纹已从门框和电灯开关上清除。所有门均用手擦拭和清洁。有效清洁和擦拭内部玻璃。黄铜橱柜和门是抛光的。清洁工确保大多数办公区域得到清洁和整理。

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6)全部作业完成后,收拾整理设备和工具,撤离地面防护拦绳或警告牌,将地面水迹擦净。

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(2) 公平感:即管理干部在执行管理规则的时候一定要“遵守规则”,一 定要做到公正、公平,否则一旦自身的做法打破了建立起来的规则,公平感就荡 然无存了。