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 1)百洁布清洁保养的主要对象是卫生陶瓷、玻璃和其他建筑物装饰材料的硬表面。

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5.2.8 测试箱壁温测量:采用直径为1.0mm 的热电偶,安装在测试箱内部的几何中心,用厚度约为6.5mm 直径为18mm 的绝缘片盖住热电偶,并粘接固定在测试箱壁上。测试箱体后壁中心安装直径1mm 的热电偶,可测试箱体内部温度。

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(1)先将花岗石地面清洗干净,并尽量将地面的水份吸干

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E级 制品应符合下述判据: GB/T 8626在火焰轰击试样表面15s(必要时还要用火焰轰击试样边缘)的条件下,在20s 内火焰传播与着火点的垂直距离不超过150mm。

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在塑料阻燃性能试验方法中,水平及垂直燃烧试验具代表性,且应用也为广泛。本法测定塑料表面火焰传播性能,其原理系水平或垂直地夹住试样的一端,对试样自由端施加规定的点燃源,测定线性燃烧速率(水平法)或有焰燃烧及无焰燃烧时间(垂直法)等来评价试样的阻燃性能。

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借鉴韩国、日本、美国的经验。这主要是改变人们对保洁行业从业人员的偏见, 提高保洁员的工资福利,以保障这个行业的从业人员文化、素质、年龄。例如在 韩国,保洁员的名称是环境美化员,虽然工作环境不够好,却是个受人羡慕的职 业。招聘保洁员时,往往几十个人竞争一个岗位,其中大部分都是高中以上学历, 年龄不大,不过,保洁员之所以逐渐被人追捧,这些主要是因为它的工资待遇。 20世纪90年代以前,韩国保洁员大部分都是高中以下学历,因为它工作时间长、 强度大,工资还低,受过教育的韩国人普遍都不愿当保洁员。1991年韩国加入国 际劳工组织后,开始着手改善蓝领工作环境,提高其待遇。1997年金融危机之后, 韩国又修正了劳动法,明确规定包括保洁员在内的蓝领工人的低工资,并规定 毎周工作时间不超过40小时。如今,韩国保洁员属于政府机关管理,享受公务 员待遇,60岁即可退休,更重要的是,收入高。在提高保洁员工资待遇的同时, 我国还应针对这个行业,进行每一个保洁员的培训教育工作,对每一个保洁员进 行培训考核管理,对保洁员的专业作业能力、服务能力、管理能力进行分级考核, 分级颁发等级上岗证书、执业资格证书、进行正规化、证书化、等级化的科学管 理。只有进行证书化、等级化的科学管理,才能给从事这个行业的员工和管理人 员以前进的动力和不断进取的精神。才能让这个行业在目前的服务行业中,不产 生就业的歧视与偏见,而产生令人尊重、羡慕的氛围。

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在其特别配方中含有一种温和的擦磨料,能将物体表面洗得保洁又光亮,不 会留下擦花痕迹。适用于各种质地的物体表面,例如搪瓷、陶、铝瓷、砖、不锈 钢、塑胶及玻璃等表面,而且洗得保洁光亮。将洁而亮挤在要保洁的物体表面, 用海绵或湿布擦拭擦将污迹和污垢清除,用清水过水即可。

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耐燃性试验通常是对整个构筑物或部分构筑物或构件进行的,如房屋、地板、天花板、墙面等,这时可观察火对被试系统的作用。评估各种建筑构件在火灾条件下的性能,确保公共和邻近结构的安全。由于耐火性测试,尤其是大型耐火试验是非常复杂的,但是在一些情况下又非常必要,在此我们仅介绍几种适用的试验设备。

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一般可适用的标准为ASTM E662、ISO 5659-2以及军国标中的NES 711 烟密度测试方法;

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   4、 卧室及大厅保洁:用鸡毛掸子清除墙面上的尘土,擦拭开关盒、排风口、空调口、排烟置等。

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KS-8627B烟密度测试仪是由烟箱、排风系统、样品支撑架、点火系统、光电系统、PLC逻辑处理数据系统组成