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2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
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2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
与此同时，许多乘客也在周四晚上涌向外滩参加灯展，灯展将持续到10月6日。星期四下午6点，中山路有180000多人在步行。
过去几年，上海跟随北京，全面收紧了人口政策。不仅制定了“低天花板”的人口增长政策，还通过企业外迁等方式，纾解已有人口。
除此之外，还调整了积分缴费基数。不过，本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员。此类参加养老保险人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内，选择适当的缴费基数，这将大大减轻低收入人员负担。
本人(或配偶)在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。
如今，邮政ID被称为容易、快获得的政府ID。除了邮政交易，邮政标识还可以以不同的方式使用：
办事流程更加优化，实现 “材料一次递交”。按照优化营商环境、当好人才服务“店小二”的要求，上海市人社部门通过人才引进流程的优化和再造，实施了一系列便民新举措。如，实行“在线申请”“批件寄送”等，实现用人单位 “只跑一次”;通过“网上预约”，减少现场办理的等候和办理时间;通过审批数据的跨部门传送，实现引进和落户办理“一次申报、自动串联”。
（1）提供多样化的住房满足不同人群的需求。在住房政策制定时要充分把握经济社会环境、人口结构特征等方面的变化，尤其要关注少子老龄化、人口结构多元化对于住房设施配套的新需求。通过对住宅规模、标准、布局的合理引导，有效建立住房保障和供应体系，满足多样化的住房需求。
3、如系登记备案的国家工作人员须提交本人所属工作单位或上级主管单位按照人事主管权限审批出具的《关于同意申办出入境证件的函》原件。
代表区：黄埔、长宁、静安、杨浦、虹口、普陀、徐汇、奉贤、松江
6、定向微调新片区住房限购政策，对符合一定条件的非本市户籍人才，购房资格由居民家庭调整为个人，可购买新片区普通商品房一套；缩短非本市户籍人才在新片区购房缴纳个人所得税或社会保障金的年限，将购房之日前连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上；
注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门或区人力资源社会保障部门提出申请。