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居留规则如果实施，似乎与近期旨在吸引国内外人才的激励措施相抵触，并损害上海作为中国国际化城市的声誉。
在2020年7月至12月申请办理租房提取的，2020年7月至12月可提取申请当月月缴存额的80%。2021年1月1日起将恢复65%的提取比例，未按80%提取的不可追溯。
第一个工作城市必须是海外毕业后的上海；
假如他在2020年8月再次申请办理租房提取，可提取月份数为2020年1月至8月，并分段采用不同比例计算，即1月至6月的提取比例为65%，7月至8月的提取比例为80%。可提取额度为1000×65%×6+1000×80%×2=5500元。
（三）近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制；
集体户的设立，主要用来解决落户地无住房又无亲属投靠人员的落户问题。优化营商环境，适应人口流动特别是人才流动加快的需要，放宽集体户设立条件，推行乡（镇、街道）或村（社区）设立公共集体户，方便落户手续办理。适应孵化器、众创空间、特色小镇内单位小、人员流动快的特点，支持其设立集体户，满足创新创业者需要，解除后顾之忧。落实经常居住地登记户口原则，允许人才公寓、酒店公寓设立集体户，解决实际居住人才或产权人的落户问题。今后，有需要的单位可以向所在地公安派出所申报设立集体户。
2010年8月上海市政府印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，包括高学历、高级专业、高新技术在内的11类人才可以享受直接落户的政策。
八、获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。
（3）父母一方持上海市居住证积分达到标准分值的来沪人员随迁子女。