上海居转户可以代办吗

申报材料更加简化，实现“数据一网共享”。以往公司办理上述四项人才落户类业务都要分别在不同的网页注册登记，还要分别跑不同窗口递交相同的单位材料。现在只需一个公司CA数字证书登录“一网通办”自助经办服务平台，在网上就能全部搞定。

上海人口规模仅为东京都市圈的1/2，之所以不能轻松应对未来的城市化压力，原因还是在于上海的单中心城市布局模式。这种模式造成了城市土地利用的严重失衡局面：一方面，在土地面积只有600多平方公里的中心城区集聚着1000万人，另一方面，在土地面积4000多平方公里的远郊区，常住人口只有400万，中心区人口密度是远郊区的10多倍。

其中，人才引进直接落户从原来的16-18项，减少到少仅需4项;留学回国人员落户，从原来的22-25项，减少至少仅需5项。

他说：“我的薪水像是在一个小城市里，但当我想买一个房子的时候，价格和大都市一样。”这是不可能的。”

雇主为家庭登记提供必要的文件，负责雇员的户口转换。一些公司有一个法律团队来帮助员工在转换过程中，而其他公司甚至代表他们的员工支付户口换算费。

两倍基数激励条件申报者，近连续3年积分两倍基数需根据申请当月向前推36个月填写完整，若遇数据多次变更的，以近的三个基数为依据进行填写。近连续3年的缴纳额度不需要填写，职业资格及专业技术职务表任职资格不需要填写。

3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);与符合 2018 年提出办理本市户籍申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，规划指导机构的派遣人员不予受理。

2018年发放个人住房贷款253万笔，发放金额1.02万亿元，平均每笔40万元，在三线城市交首付后就基本上解决了职工购房问题。

如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及时给你交积分。如果新公司的HR不专业，没给你交。就害惨你了。去新公司的时候，一定要问清楚公司缴纳积分的基数。

其他不符合2、3项条件的，需要在国（境）外学习满1年以上；中外合作办学、联合培养的，应同时获得国内外高校的学历、学位。

据北京市人力资源和社会保障局介绍，该系统将于5月22日至7月20日开放60天。

在跨部门数据共享的基础上，人才引进中的“数据孤岛”现象大幅减少，以往需要用人单位提供的资格要件(如，营业执照、高新技术企业证书、地区总部批复等)，以及需要个人提供的积分缴纳、随迁子女就读等信息，通过大数据平台的信息共享，用人单位和个人均无需提供，实现“让数据多跑路、人才少跑腿”。

留学生们想要落户上海，必须要注意三个方面，第一学历方面，第二工作条件，第三积分条件，今天杨老师就和大家讲一讲这不被重视但又不可缺失的第三点积分条件。

“从上述效率和公平两个角度看，公积金的表现并不很差，为职工缓解住房难发挥了作用，其历史使命并未完结：中央部委和一、二、三线城市各级政府和事业单位每年公开考试录用的人员承受着较大购房压力，同时又承担着国家机器运转职能，取消公积金就意味着他们解决住房问题存在回归到福利分房的可能性，那将更不公平。”郑秉文指出。

另外59名LAA的候选人是海外技术工人。