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集体户的设立，主要用来解决落户地无住房又无亲属投靠人员的落户问题。优化营商环境，适应人口流动特别是人才流动加快的需要，放宽集体户设立条件，推行乡（镇、街道）或村（社区）设立公共集体户，方便落户手续办理。适应孵化器、众创空间、特色小镇内单位小、人员流动快的特点，支持其设立集体户，满足创新创业者需要，解除后顾之忧。落实经常居住地登记户口原则，允许人才公寓、酒店公寓设立集体户，解决实际居住人才或产权人的落户问题。今后，有需要的单位可以向所在地公安派出所申报设立集体户。
这是一个令人心酸的仪式，每个周末都会在上海一个公园的阴暗角落上演。
不同的资质条件，依据衡量标准，可相应减少 居转户持证年限 和 积分缴纳年限 ：5 年、3年、2年、直接落户
从上海限制常住人口的角度，金山区枫泾镇这种周围比较弱的地区，其实不应该成为限制重点。
创业人才 、 创新创业规划指导服务人才 、 风险投资管理运营人才 ；企业高级管理 和 科技技能人才 ； 企业家 ；
上海、北京等大城市的户口被外地人觊觎，被当地人妒忌地保护着。
政策依据：《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第十四条（法律责任）规定：持证人员和单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假或者伪造。案例：人才中心，鲁申君综合整理。
(2)承租本市公共租赁住房和经济适用租赁房等保障性租赁住房的，且房屋月租赁费用超出家庭月工资收入规定比例的提供由市或区(县)住房保障部门认定的配租审批件、住房租赁合同、家庭月工资收入证明、相关单位租赁补贴证明;
在新计划出台之前，许多城市已经放宽了居住要求，以吸引国内移民，尤其是年轻毕业生，以维持当地的房地产市场，促进经济增长。
在跨部门数据共享的基础上，人才引进中的“数据孤岛”现象大幅减少，以往需要用人单位提供的资格要件(如，营业执照、高新技术企业证书、地区总部批复等)，以及需要个人提供的积分缴纳、随迁子女就读等信息，通过大数据平台的信息共享，用人单位和个人均无需提供，实现“让数据多跑路、人才少跑腿”。
前款所称的重大贡献奖项范围、计税薪酬收入标准、技术管理和关键岗位范围、投资纳税数额和用工人数标准，由相关管理部门适时公布。
在房子和婚姻面前，有个上海户口真的很重要，特别是在年龄大一点的人心里，户口落在了哪才叫真正的安家，否则可能会听到未来丈母娘的一句：人家买了房又怎么样，没有上海户口，他还是个外地人。