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拓宽人才引进渠道、降低落户门槛、给予个税优惠，甚至不惜“放松住宅限购”，上海在“人才争夺战”中可谓“下了血本”。
在1.44亿缴存者中，机关事业单位人员占31%，国企20%，私企31%，外资8%，其余10%为民非、集体企业和其他类型单位等。
同时留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）。
符合条件的持证人员向用人单位提出申请。用人单位核实并备齐材料后，向注册地所在的区(县)人才服务中心申报。
申报材料更加简化，实现“数据一网共享”。以往公司办理上述四项人才落户类业务都要分别在不同的网页注册登记，还要分别跑不同窗口递交相同的单位材料。现在只需一个公司CA数字证书登录“一网通办”自助经办服务平台，在网上就能全部搞定。
本市户籍人员非本市户籍子女，须交验本市户籍人员的有效居民身份证和关系证明（如出生证明等）。
· 努力把上海建设成为创新之城、人文之城、生态之城，卓越的全球城市和社会主义现代化国际大都市。