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由于这些原因，中国的企业招聘人员在吸引和留住技术工人方面也存在困难。
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由于这些原因，中国的企业招聘人员在吸引和留住技术工人方面也存在困难。
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
6、本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。
2、符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才；个人在本市直接投资或者按个人投资份额计算，近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上；持有《上海市居住证》满3年；持证期间参加本市职工社会保险的累计满3年，其中新片区工作时间不低于2年；持证期间依法缴纳所得税。
移民局没有就各国护照问题给公民打电话。如果你接到这样的电话，请小心。
“自从六个月前市场突然升温以来，我就一直在寻找，”一位28岁的设计师Joyce Zhu说，他已经在苏州拥有一个家，但买了一个两居室的单位作为投资。所有的项目都被超额认购，“他们每次都变得越来越贵。”
他说：“将有一个秘密的、基于价值观的外交手段，但重要的将是改善双边关系，试图在国家利益中找到趋同，并试图找到合作来重振中加关系。”他说。
1、符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才；在本市被聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；持有《上海市居住证》满3年；持证期间参加本市职工社会保险累计满3年，其中新片区工作时间不低于2年；持证期间依法缴纳所得税。
“很多人都在问外国数字服务供应商公司是否会主动向我们登记，并根据需要缴纳税款。
落户在本市直系亲属家中的，提供本人与直系亲属的身份关系证明，直系亲属在沪的居住房屋产权证或租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口本(核对原件、留复印件)、同意落户证明;
2.列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;
[ 因为这个证书我递了两次材料，耽搁了一星期。我自己的实际情况，我是高三出国读预科，再读本科和研究生。所以我提供了海外预科、本科、研究生的毕业证书和成绩单（如果是电子成绩单，要在成绩单上写上查询账户账号密码，以防审核时候他们要登录进去查成绩）。但是！我高中没有读完，有两门会考没有考，所以没有毕业证书，也没有结业证书。我第一次是找高中老师开了一张2010-2013年间在xxx学校就读的证明，但是人才大厦说，我没有高中毕业证书，我出国前的高学历就是初中。。。所以要提供初中毕业证或者毕业证明。我初中毕业证已经找不到了，所以又找初中老师开了一份初中毕业证明，这才过关。]