上海居转户所有工资单

答：是指取得本市中级及以上专业技术职务任职资格或技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作。

户口迁移与群众利益关系密切，申报理由繁多；迁移政策由各级各地制定，办理条件、申报材料不尽统一，差异大，影响“同一事项省内无差别受理、同标准办理”的实现。总结原规定执行中存在的问题，研究分析各地迁移政策，《户口规定》第四十二条至第五十二条将市外迁入按迁移理由，分夫妻投靠、未成年子女投靠父母、老年父母投靠子女、居住地落户、人才落户等十大类分类，逐条逐项制定办理条件，规定了申报材料；第五十三条至第五十六条将市内迁入按市内迁居、直系亲属落户等作了规定。第四十一条规定市外迁入迁移人的年龄、参加社会险的年限等基本情况，由迁入地政策确定。

持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

这两种类型的申请者都应该通过他们的雇主提交他们的申请——他们更有可能获得批准。

7、符合购房条件、在新片区稳定就业且稳定居住的常住人口，可在新片区优先选房购房；实施限价商品房政策；建设“先租后售”公租房，建成后10年内作为公租房使用，10年后可作为商品住房按套上市转让。

7、近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

小白刚结婚，还没有孩子，房子买在了上海周边城市，有了户口，他就可以辞职了，去干点其他的挣钱多的。

解读：依据《江苏省建设厅、财政厅、人行南京分行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（苏建金管〔2005〕298 号）中“缴存住房公积金的职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，提取本人住房公积金账户中存储余额不足的，可以提取对该住房拥有所有权的家庭成员（包括配偶、父母、子女等直系亲属）住房公积金账户中的存储余额”的有关规定，结合我市提取还贷政策，对住房消费类提取对象范围予以明确。我市直系亲属提取范围为“对该住房拥有所有权的家庭成员，包括配偶、父母、子女”。直系亲属的提取额度仍按有关规定执行。

如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及时给你交积分。如果新公司的HR不专业，没给你交。就害惨你了。去新公司的时候，一定要问清楚公司缴纳积分的基数。

人才引进落户和留学生落户，对配偶并未做特殊要求，申请人条件满足，配偶即可申请随员（留学落户中配偶申请落户，结婚的时间要早于留学回国时间）。

17、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

五险一金是员工的应享受的合法权益，如果遇到不按规定缴纳的黑心企业，可进行举报！

申报要求：申报单位在申报前应确认申请人的相应信息是否属实，申报单位和申请人都应诚信申报。

按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算，近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制

品行端正，诚实善良，没有不良嗜好和习惯，对家庭有强烈的责任感，不断追求事业发展的人

（三）深化完善积分落户政策。完善居住证、居住证转办常住户口、直接落户政策，在此基础上，逐步建立积分落户政策。根据综合承载能力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，对达到规定标准条件的人员，可以申请本市常住户口。

这意味着，中央为住房公积金制度的废除之争确定了基调：住房公积金制度或迎来一轮改革，而非废除。

“无论是‘人才直接引进’落户，还是‘回国留学生’落户，原先材料里，单位要提供企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信，人才个人要提供积分证明、未婚承诺、集体户口同意落户证明、人才个人19年以前的纳税清单等，现在系统直接大数据比对，大大减轻了我们准备纸面材料的负担。”上海电气集团企业服务有限公司共享服务中心业务负责人吴江介绍。