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但是公司积分缴费基数可以随便提高吗?答案是否定的,公司不可以随便调整员工的积分基数。

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(二)外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有上海市家庭常住户口的居民(指在上海市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年,可准予其在配偶户口所在地落户。

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(1)承租本市廉租住房的提供由区(县)廉租住房管理部门出具的配租通知或廉租住房租金补贴协议、廉租住房租赁合同;

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(2)用人单位应正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险。

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如是家庭户,则提供明确是农村户口还是非农户口的个人承诺书;如是开具户籍证明的,则建议派出所在开具户籍证明时明确是农村户口还是非农户口。

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如果你接到这样的电话,不要接。打电话给你的地区移民局。我们的主页上有日本所有地区移民局的名单。

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(2)承租本市公共租赁住房和经济适用租赁房等保障性租赁住房的,且房屋月租赁费用超出家庭月工资收入规定比例的提供由市或区(县)住房保障部门认定的配租审批件、住房租赁合同、家庭月工资收入证明、相关单位租赁补贴证明;

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3、离职后,积分断缴不超过三个月的,一般都允许补缴,但超过6个月就不一定了,各地政策不同,积分好不要断,会影响买房、落户!

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社会保险基数:简称积分基数,是指职工在一个积分年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。很多留学生在申请留学生落户上海时候会发现自己积分缴费基数不够,然后会马上联系单位提高积分缴费基数,

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(一)外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员,下同)与具有上海市家庭常住户口的居民(指在上海市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁,可准予其在配偶户口所在地落户。