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2.累计待业时间不超过2年是指：从毕业回国的飞机落地开始算起无工作状态的累计时间，实际上要求还是比较宽松的。
海外毕业后累计失业月数不超过两年；
2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。
四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。
为了同其它城市争夺更优秀的人才，上海在去年8月7日出台了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，其中特别规定，北京大学、清华大学的应届本科毕业生，只需符合基本申报条件，就可直接落户。
“按照以往的人才引进落户政策，从企业到个人需要准备的材料有三、四十种，如果是非应届毕业生，有更换过工作单位，或带配偶、子女随迁的，需要的材料更复杂。”吴江说道，“就拿张欢庆来说，走旧系统，他要先提交学历、学位证到上海市人才服务中心进行认证，大约需要等待1个月。之后还要到税务、人社等部门开出纳税、积分清单，再交由单位盖章。一趟下来至少耗时数月，往返多个部门。”
证明材料：本市技术转移服务机构的备案证明、近3年的技术合同（须经上海市技术市场管理办公室认定登记，下同）、覆盖技术转移和科技成果转化业绩期的劳动合同、技术合同完成70%及以上的证明（合同交易往来发票和第三方佣金服务发票，下同）等。