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拓宽人才引进渠道、降低落户门槛、给予个税优惠，甚至不惜“放松住宅限购”，上海在“人才争夺战”中可谓“下了血本”。
雇主为家庭登记提供必要的文件，负责雇员的户口转换。一些公司有一个法律团队来帮助员工在转换过程中，而其他公司甚至代表他们的员工支付户口换算费。
经批准，通过以聘评审的方式取得中级及以上专业技术职务任职资格的，提供单位的聘书;
2020积分新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后积分、公积金必须同时缴纳！
4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在 2018 年 5 月 25 日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。
(1)持证期间必须遵守相关规定缴纳所得税;欠税、漏税、避税、逃税等等，有些属于违章，可补缴，缴税凭证有效，有些属于违法，一票否决。
去年初国家发展改革委就发布了关于培育发展现代化都市圈的指导意见。其中提出，放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制，在具备条件的都市圈率先实现户籍准入年限同城化累积互认，加快消除城乡区域间户籍壁垒，统筹推进本地人口和外来人口市民化，促进人口有序流动、合理分布和社会融合。