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在人口与社会变革的背景下，规划需要更多关注结构性问题。社会意识的崛起及个体需求的不断增强，挑战着规划师的洞察力，也对规划师提出更高要求。未来城市规划要针对社会结构的变化做出更加积极的响应。首先，要进一步加快对空间政策、实施性规划的研究，加强空间精细化管理，促进规划方案向规划政策转变。其次，规划政策的设计要更加细化对象，在各类规划编制中加强大数据的利用，对特定人群细粒度进行分析，使规划策略更人性化、接地气。后，要积极搭建公众参与平台，加强规划监测，提升空间治理的能力。
2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。
三、近，中办、国办《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》规定：全面取消城区常住人口300万以下城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。完善城区常住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策。对此，《户口规定》是如何贯彻落实的？
“第76条。有下列情形之一的，应当给予警告，并处2000元以下罚款：
1.需要在本市现引进单位有缴纳积分的记录。
英国外交部上月底宣布了英国国家支持基金的计划。外交大臣Dominic Raab在10月31日表示，政府希望“帮助居住在整个欧盟的英国国民为Brexit做好充分的准备”。
2、全口径确定积分缴费基数后，部分地区的积分费与去年相比有很大程度的降低。
城市色彩的规划一般主要包括有以下两个方面的内容。一是在一定范围内不同功能之间的区域色彩和谐的规划，这是城市的基调色;二是作为同个范围内功能相对独立区，内部需要统一的主色调进行规划。城市色彩的规划需要根据城市的条件、现状、要求和形状进行总体策略的设计，而其中关于城市的规模、性质、历史文化等需要进行充分的考虑，城市的规模是城市现代化发展程度的决定性因素，同时也直接决定着城市中展现地方文化的深度和范围;而城市性质则是站在城市总体规划的角度上，以确立城市的特色、个性和发展方向，从而为城市色彩的规划提供以色彩展现城市特色的依据;城市的历史文化是城市色彩规划中需要充分挖掘和展现的积极因素。
单位在审核后出具《上海市住房居转户证明》和《上海市住房居转户申请书》(入管封存的职工应先到市公积金中心事务受理办公室或各区县公积金运用中心事务受理网点进行审核，由事务办或事务受理网点为职工出具《上海市住房居转户证明》和《上海市住房居转户申请书》)。
申请人是通过居住证转户口的条件申请落户，申请人在本市作出了重大的贡献、高级职称、一级技师，配偶可随员落户；申请人未满足激励条件，则对申请人配偶在学历、职称、积分等条件上有要求，满足条件申请人配偶才可随员。
本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
此外，人口在三至五百万之间的城市将放宽对新移民的限制，并限制包括大学毕业生和职业大学毕业生在内的主要人口群体的限制。