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8月初，在上海电气电站集团股份有限公司担任燃气机轮项目经理的张欢庆，即将拿到他等待5年的上海户籍。虽然早在3个月前，他就被公司告知，因工作表现突出，且条件符合上海人才引进政策要求，可申请落户。但能如此升速拿到户口，他还是难掩兴奋之情。
其中，人才引进直接落户从原来的16-18项，减少到少仅需4项;留学回国人员落户，从原来的22-25项，减少至少仅需5项。
市人社局还将积极支持浦东国际人才港建设，将其打造成高能级的人才服务综合体和人力资源配置枢纽，推动浦东国际人才港人力资源服务产业集聚发展，支持浦东探索将浦东国际人才港建设成为人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的示范区。
同时留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）。
如果你很难理解怎么才能不匹配，那么恭喜你，你们公司不避税，你就不用为积分和个税担心。假如你操碎了心，简单做只要按新的社会平均工资110%来作为积分基数、交税基数就可以了。
（四）按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第（四）项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。
本市户籍人员非本市户籍子女，须交验本市户籍人员的有效居民身份证和关系证明（如出生证明等）。