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为宣传和展示本市推进学区化、集团化办学和新优质学校集群发展成效,让市民更加贴近、深入了解“家门口的好学校”,今年继续举行“校园开放日”,学生和家长可自愿参加。“校园开放日”不与招生录取挂钩。

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①近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的,或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的,技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。没有职称,按2倍以上(不含2倍)准备相关材料。

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※将有利于浦东新区引才环境的进一步优化,提升浦东改革发展的后劲和内生动力,实现浦东新区在更高起点上“改革开放再出发”;

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去年初国家发展改革委就发布了关于培育发展现代化都市圈的指导意见。其中提出,放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制,在具备条件的都市圈率先实现户籍准入年限同城化累积互认,加快消除城乡区域间户籍壁垒,统筹推进本地人口和外来人口市民化,促进人口有序流动、合理分布和社会融合。

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户口的放松和更大的城市化进程可能会进一步改变中国的城市化布局和劳动力市场分布,因为当工人搬迁到一个中小城市时,工人将面临更少的障碍。

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针对这一情况,2018年12月,上海市人社部门在广泛调研并听取企业意见后,联合多个政府部门,着手建立一个能让申请者在线提交、只跑一次的全新流程,并在2019年初开始进行内测,而吴江和刘旭慧所在的企业单位均是测试成员之一。“牵头单位和参与企业都抱着一个目的,就是让申办材料减下来,让审批流程尽量都在网上办理。”吴江回忆道。

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拓宽人才引进渠道、降低落户门槛、给予个税优惠,甚至不惜“放松住宅限购”,上海在“人才争夺战”中可谓“下了血本”。

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(一)统一立户分户登记,放宽集体户设立条件。原《户口规定》对立户特别是分户的办理条件、申报材料规定不够明确,执行时各地各部门分歧较多。对此,《户口规定》第十一条明确了立户办理条件和申报材料,第十一条将原来凭房屋权属分割登记证明分户,统一并放宽到凭分家析产协议或人民法院裁决书等材料分户,满足群众子女成家立业、婚姻变化等实际需要。同时,为满足人口流动特别是人才流动需要,第十三条集体户设立从单位有集体宿舍放宽到有房屋,并推出人才公寓、酒店式公寓设立集体户新政;第十四条增设了部队集体户;第十七条明确集体户设立单位应当配备户口协管员,承担协管户口和登记户内成员实际居住地信息等职责。

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快递进入系统管理加拿大主要经济移民类别中的三个候选群体:联邦技术工人阶层、联邦技术贸易阶层和加拿大经验阶层。

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3、持有《上海市居住证》,近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才,积120分。

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答:是指持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险,正常缴费累计满7年,即累计满84个月。

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(二)统一平衡投靠落户政策。加强投靠落户政策的统筹平衡,建立统一的投靠落户政策,稳妥解决历史遗留户口问题。