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人才引进落户,比居转户简单多了。人才引进可以把自己和配偶和子女一起转。居转户只能转本人和子女,不能转配偶。但是人才引进,需要去高新技术企业。而企业的名额有限,很多人争抢名额。
一方面,可以明确各个城市规划区管理机构的职责,加强城市规划人才体系建设,有针对性地加强规划建设的培训工作,建立一支优秀的管理队伍。另一方面,城市规划工作可以从当地居民入手,加大宣传教育力度,激发居民对居住城市的热爱,强化他们的保护意识,从而达到促进城市可持续发展的目的。
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