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(5)其它正规的职业资格证书，也可做为申请依据，但要能和官方另行发布的职业资格目录匹配的上;想要查看的话，自己搜一下吧(关于持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口若干问题的处理意见——沪人社力发(2011)2号)
解读：政策调整前，我市对公积金异地转出和转入，没有设定时间限制条件。现依据《住建部、财政部、中国人民银行、公安部关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》（建金〔2018〕46号）中“缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续”的有关规定，以及《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）中“职工调动工作到另一设区城市，原账户已经封存的，可直接办理转移手续”的有关规定，对“重新就业人员”和“工作调动人员”的异地转移接续业务在政策上予以明确和区别。“重新就业”人员在异地开设账户稳定缴存满半年，方可办理异地转移接续；职工在我市重新就业，申请将异地缴存账户转入的，也应当符合在本市开立公积金账户并稳定缴存半年以上的条件。而“工作调动”人员在新缴存账号设立后，即可办理转移。
1、通过考试、评审取得高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证明。
未满十六周岁的申请人须交验本人有效的身份证或户口簿、本人有效的上海市居住证、本人的《出生医学证明》或监护关系公证书、以及监护人的居民身份证。
我希望在接下来的几个月里能从我的单子上勾出更多。
如果你是一个外地人，选择在周末去了一趟上海，回家后发了关于东方明珠的九图朋友圈。那么别人就会知道，你是个一辈子只去过一次上海并且不知道玩什么的土逼。
一、原则同意《上海市城市总体规划（2017—2035年）》（以下简称《总体规划》）。《总体规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和中央城镇化工作会议、中央城市工作会议精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧密对接“两个一百年”奋斗目标，坚持以人民为中心，坚持可持续发展，坚持人与自然和谐共生，坚持在发展中保障和改善民生，注重远近结合、城乡统筹，注重减量集约、多规合一，符合上海市实际情况和发展要求，有利于促进上海城市全面协调可持续发展。
在职人员换发新版积分卡，主要由相关服务银行会同用人单位通过批量办理的形式集体组织换发。原则上由用人单位选择工资代发银行作为申请人新版积分卡开户银行。工资代发银行多于1家的，由用人单位选择其中1家作为新版积分卡开户银行；工资代发银行不在11家服务银行范围内的，可从中选择1家作为新版积分卡开户银行。
根据2017深圳统计年鉴，2017年初有1190万人长期居住在该市。在这些人中，有380万人是永久注册居民（有一个深圳户口），超过八百万人是永久的非登记居民。因为深圳被认为是一个具有高质量的政府服务、基础设施和动态经济的一线城市，深圳户口备受觊觎。这意味着收购深圳户口的标准相对较高。然而，为了吸引更多的技术工人和顶尖的创新人才，深圳市政府推出了一系列的附加福利给它的城市户口。
“第39条。外国人在中国住宿的，应当按照酒店业治安管理规定登记住宿（住宿费），并向酒店所在地的公安机关提交外国人住宿登记信息。
熟知我国国内、涉外法律法规。精通英语口译、笔译，听说读写综合能力强。有良好的中文表达和写作能力。除英语外，掌握其他外语优先，有涉外法律工作经验者优先。
持有外国护照或定居国外的上海居民必须取消其上海户口，并在5月生效时对该政策进行调整，授权户籍民警撤销任何拒绝的户口。
他们并不缺出色的工程师，也不缺好的技术，更不缺钱，但公司管理层缺乏创新的渴望。
很少人知道，其实崇明岛是继台湾岛、海南岛之后的我国第三大岛，而且也是世界上大的河口冲积岛，可能外地人不以为意，但是阿拉上海宁可是骄傲的不得了的呀。
阿拉上海的崇明区，素有上海的后花园之称，近年来也是获得了不少的荣誉，像是中国长寿之乡、国家级生态示范区、第一批国家农业可持续发展试验示范区、第二批中国特色农产品优势区等等。
6、定向微调新片区住房限购政策，对符合一定条件的非本市户籍人才，购房资格由居民家庭调整为个人，可购买新片区普通商品房一套；缩短非本市户籍人才在新片区购房缴纳个人所得税或社会保障金的年限，将购房之日前连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上；
尽管他在试图重启北京和渥太华之间的关系时将面临重大障碍，但分析人士表示，他与亚洲的牢固关系将对他很有帮助。巴顿领导麦肯锡12年的亚洲实践，其中包括上海的五年。
（1）近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。