在个人的成长发展中,也会形成类似一个国家或者企业的资源诅咒。已有的资源并不一定给你带来的是优势,而是束缚了你的手脚。
司法部定期在其网站上发布有用的公告。雇用外国工人的公司应该偶尔检查这页,并与他们的员工分享相关信息。以下信息是司法部网站一页的译文:
大城市依然一地难求,造成了中国房地产火寒之毒,一边房价泡沫顶到了天上,一边是严重的供给大于需求,有人老家的房子挂在规划指导甚至一年也没一个看房的,根本卖不掉也租不出去。
一般二梯队以上的热门公办都需要满足“人户一致”,且落户的年限越长,录取的概率就越大。
去年的大基调是逐步放开户口限制,让落户更容易或者通过户籍准入年限同城化累积互认的方式,绕开如今的户籍制度。本质上国家还是想引导人口向地区中心城市及其周边城市群集中,利用人口的集聚效应促进经济增长效率。
二是,一线城市激情满怀,迎来土拍小阳春,这代表了中国楼市金字塔顶层的现状;
3.近连续6个月在同一单位,社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资,个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。