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他说：“没办法呀！为了孩子，一切都是值得的”！上海户口犹如一根鸡肋，你食之无味，弃之可惜！好在他的个人条件还可以，符合目前上海市的人才引进申请条件，那么目前上海市的人才引进申请条件有哪些呢？哪些人可以以人才引进的政策申请上海户口呢？
用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：
1、上海七类落户：应届生 留学生 居转户 人才引进 科创 投靠 两地分居
新版社保卡集中换发期间主要换发方式分三种：服务银行网点换发、服务银行会同单位批量换发以及网上服务平台自助换发，在此期间，老版社保卡遗失需补换人员，以及社保卡新办人员，仍可到社区受理网点办理换发手续。
在20世纪50年代引入的“户口”户籍制度下，中国人根据自己的出生地分为农村居民和城镇居民。
随着上海经济结构的加速服务化，劳动力市场的二元结构日趋显著，促使社会结构不断分化，会出现越来越多的高端知识精英阶层与大量的低端服务阶层，形成“哑铃状”社会阶层结构。未来在空间上也将呈现出分异的特征：中心城区和新城可能转型为以中产阶层为主的社会，而郊区村镇仍然是以低阶层人口为主的阶层结构。中心城、远郊地区老龄化日益严重。随着“绅士化”进程的加速，高收入阶层对优质城市空间的侵入可能会愈发严重，从而可能引致弱势群体贫困问题。
3.承租本市商品住房，且房屋月租赁费用超出家庭月工资收入规定比例的，且无住房公积金贷款、无提取住房公积金归还住房贷款委托的，可以申请提取本人及其配偶或同户直系血亲的住房公积金账户内的存储余额，用于支付房屋租赁费用。
答：凡是符合《试行办法》及其《实施细则》规定条件的居住证持有人，不论他是什么身份，都可以提出申请。其中就包括了农民工，尤其是本市经济社会发展紧缺急需的先进制造业骨干企业的蓝领工人。
上海市人才服务中心主任丁峰介绍，按照上海“一网通办”工作的整体部署，引进人才申办常住户口、持有《上海市居住证》人员申办常住户口、夫妻两地分居调沪和留学回国人员申报常住户口等事项的申报工作，现已基本实现“材料更加简化”“流程更加优化”“过程更加透明”。
北京是首都，情况特殊，适当限制人口、纾解非首都功能可以理解。上海其实没有必要“陪跑”，上海市内人口密度低的地方很多，比如这次给了重大利好的“临港新片区”就没有什么人气，不增加三五百万人口是发展不起来的。
大家都知道，我们国家现在拼命搞产业升级，希望在科技研发和高端制造业上有所突破，这样才能在漫长艰苦的毛衣站中笑到后，所以国家和地方对各种高新技术企业都有各种鼓励扶持政策。
据一些专业球员透露，EA似乎已经泄露了国际足联20全球系列注册的玩家的个人数据。
在这样的资源“优势”下，你会发现，沙特等石油产出国，基本没有什么工业，更没有什么高科技行业。它们凭借着丰富资源的禀赋，足够富有，就不会想到投资工业和科技，来形成新的生产力。
同时留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）。
1、市人力资源社会保障部门指定的初审机构、区县人力资源社会保障部门，依照《试行办法》规定的条件，负责对申报单位的引进人才申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。
满足以上条件者需近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。
c． 两倍基数激励条件申报者，近三十六个月内持证期、个税及社保必须连续，不得有中断与补缴（待业也为中断）。若涉及转换单位而造成的社保补缴、不得超过两个月，否则从中断期起重新计算三十六个月。
Q5：注册时会向你提供什么样的注册证据？