2.在面试时需要问清HR给不给落户(合同里是肯定要写的)以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户,到时候再跳槽会很耽误时间。
另一方面,学成之后选择回国发展的人数和比例也在逐年增加。从2007年到2018年的12年间,留学归国与出国留学人数占比从30.5%到上升到了2018年的85%。留学生选择回国发展和就业,成了新的趋势。
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