由于这些原因,中国的企业招聘人员在吸引和留住技术工人方面也存在困难。

随着上海经济结构服务化趋势的进一步增强,未来就业市场也将不断分化。一方面,高端的生产性服务业需要大量年轻、富有创意的高学历人才集聚;另一方面,低端的生活类服务也需要大量年轻就业人口来支撑。随着少子老龄化的趋势愈加明显,再加上人口规模的控制措施,未来上海的劳动力资源将不断减少,成本不断上升,这将会对支撑全球城市功能的产业发展形成阻碍。

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(三)最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上,或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制;