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五、各用人单位应按照《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请〈上海市居住证〉和居住证积分指南》（附件1）和《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》（附件2）的要求，及时为本单位录用的非上海生源毕业生办理就业登记等进沪就业的相关手续。用人单位在与高校毕业生签订就业协议时，应根据非上海生源毕业生需求，如实告知本单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。用人单位不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”等损害非上海生源毕业生进沪就业权益的内容。用人单位应客观、如实填写相关申报材料,并书面承诺申请材料的真实性。如存在虚假用工或提供不实材料等弄虚作假行为，一经查实，取消用人单位当年申请资格，并在上海学生就业创业服务网（www.firstjob.shec.edu.cn）公布。同时，将单位失信行为纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。
“自从六个月前市场突然升温以来，我就一直在寻找，”一位28岁的设计师Joyce Zhu说，他已经在苏州拥有一个家，但买了一个两居室的单位作为投资。所有的项目都被超额认购，“他们每次都变得越来越贵。”
需要特别说明的是，本项措施适用于本县（市）或设区市区范围内，迁入地为城镇地区，迁入地房屋主要为商品房。
但是公司社保缴费基数可以随便提高吗？答案是否定的，公司不可以随便调整员工的社保基数。
从新疆维吾尔自治区民政厅获悉：近日，我区上调城乡低保标准，扩大最低生活保障覆盖范围，切实保障困难群众的基本生活。
一是已开通网上缴存的单位可以选择在网上办理，足不出户，将个人公积金账户转出到新单位，但需要职工本人将转入单位接收函交给转出单位；
北京商务部星期四表示，中国代表团将于下个月初前往华盛顿，与美国同行进行面对面的会谈。
4）社保基数高。社保基数和个税基数大概匹配；
这些城市是如何在这里找到自己的，这是城市化和升速资本收益的承诺的融合。
11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，如在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料(社保证明须由当地社保机构盖章，缴税证明须由当地税务机构盖章)。
▲区位规划：松江新城位于上海西南、松江区中部；是上海服务长三角南翼以及大浦东开发的重要门户枢纽。松江新城未来发展方向将为重点培育文化、科教等核心功能，形成辐射沪杭方向以及上海西南地区的区域综合服务中心。
九月全国学习、投票和参与研究报告显示，2018所大学的学生投票率高于2018所研究的其他大学的平均学生投票率。而在该校，2018年符合条件的学生投票率为45.8%，其他参与院校当年的平均投票率为39.1%。39.6%的大学生参加了投票，相比之下，44.2%的大学生参加了投票，不过这一比例并不能说明非公民等不合格选民。