留学生落户上海初审通过

通知指出，要继续加大户籍制度改革力度，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上，城区常住人口100万-300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制；城区常住人口300万—500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。

在人口与社会变革的背景下，规划需要更多关注结构性问题。社会意识的崛起及个体需求的不断增强，挑战着规划师的洞察力，也对规划师提出更高要求。未来城市规划要针对社会结构的变化做出更加积极的响应。首先，要进一步加快对空间政策、实施性规划的研究，加强空间精细化管理，促进规划方案向规划政策转变。其次，规划政策的设计要更加细化对象，在各类规划编制中加强大数据的利用，对特定人群细粒度进行分析，使规划策略更人性化、接地气。最后，要积极搭建公众参与平台，加强规划监测，提升空间治理的能力。

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3、符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才；最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，持有《上海市居住证》满3年；持证期间参加本市职工社会保险的累计满3年，其中新片区工作时间不低于2年；持证期间依法纳税所得税。

未来区域定位将围绕滴水湖，重点培育文化、科技创新、商贸等核心功能，形成辐射浦东南部、对接宁波和舟山地区的区域综合服务中心。

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南师大就业办的老师说这短信就是一种幽默的表达方式。幽默也好现实也好，却倒是真正给上海的教育管理部门提了个醒：我们是不是要继续为外地籍的教师提供如此便利的户籍政策？这样的政策是否反而坏了我们的教师团队？如果要人民教师和其他任何职业的人群一样面对同样的户籍政策，这样是否公平一点？当然更加重要的是，这样对于上海的孩子们来说更公平一些。

派遣工作经历，应按规范填写"用人单位（外派用工单位）"，如：中智上海经济技术合作公司（外派至**公司）。

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◆国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。