该政策对职工影响较小，我们依然享有生育期间的各种福利政策，只是生育险的各项待遇改为职工医保基金支付；但对企业而言，少了一道参保手续，更加便利了。

非在编工作经历，应按规范填写"用人单位（非在编）"，如：**医院（非在编）。

Maecenas non nisl et erat tincidunt lobortis. Sed tempus feugiat sem sed auctor. Praesent id leo nec felis tempor viverra. Praesent metus augue, porttitor at bibendum vel, adipiscing consectetur tortor. Phasellus eu ligula turpis. Nulla porta, tortor pulvinar tincidunt tristique, metus nunc vestibulum magna, vel dictum odio tellus ut nisl. Nullam euismod tristique velit at pulvinar.

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。注：用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。