留学归国在上海落户

但是公司社保缴费基数可以随便提高吗？答案是否定的，公司不可以随便调整员工的社保基数。

(2)委托办理的：

(1)重大贡献，获得相应奖励(必须是持证期间获得的)，且是省部级或以上的政府奖励，具有个人证书。

上海也面临着限制人口规模的压力，到2035年，上海的人口上限已经达到2500万。上海的人口是官方的2418万，但是一些人估计它接近3000万。

2.在面试时需要问清HR给不给落户（合同里是肯定要写的）以及是否有帮海归落户的经验。不要等到入职之后才发现公司不配合落户，到时候再跳槽会很耽误时间。

为了适应特大城市人口高密度的发展，尤其是考虑到社会结构空间分异特点，首先要坚持城乡统筹，把中心城的人口疏解和郊区的新城、新市镇建设结合起来，构建城镇联动协同圈。其次，构建社区生活圈，加强社区作为公共资源配置的基本单元作用，构建功能复合、配套齐全的生活环境，有效促进多元人口融合发展。最后，也要鼓励混合社区、开放街区建设，促进人群融合，提高社区的开放与包容性。

具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

▲区位规划：青浦新城，作为唯一一个有两个城市副中心概念的城区（青浦新城副中心与虹桥副中心），产业布局以青浦新城和重固华新徐泾产业带及新城产业带为主。以创新研发，商务贸易，旅游休闲为支撑，重点培育文旅、商贸等核心功能，形成辐射沪湖方向以及环淀山湖的区域综合服务中心。

你可能会以为上海人会像胡同串子爱聊老北京有几个城门一样，对东方明珠的细节如数家珍。但在网上稍作搜索，你就会知道有多少上海人这辈子从没上过东方明珠：

近年来，我省积极顺应时代发展要求和人民群众期盼，根据党中央、国务院和省委、省政府决策部署，大力推进户籍制度以及相应配套制度改革，有力推动农业转移人口市民化、新型城市化和经济社会发展。目前，除杭州市区略有限制外，全省基本建成按居住地登记户口的迁移制度，只要具备有合法稳定住所（含租赁）或稳定职业，或符合亲属投靠、人才引进等条件，本人愿意，就可以落户城镇。据统计，2016年至2019年，全省累计省外迁入105.3万人、迁往省外30.8万人、省外净迁入74.5万人，农业转移人口落户城镇362.3万人，户籍人口城镇化率由42.2%提高到50.5%。2019年10月，浙江省人民政府办公厅下发《关于加快推进全省户籍制度改革的通知》，再次要求各地放开放宽落实限制，降低城镇社会保险年限和实际居住年限，放开租赁落户。各地抓贯彻抓落实，正在调整完善政策，进一步放开放宽城镇落户限制。

社保是千万不能断的，所以跳槽的时候要特别谨慎。如果导致社保中断，就算补缴也没有用。跳槽的时候，离职日期最好是月末的最后一天。比如离职日期是 3月31日。4月1日去新公司上班。这样3月份社保由原来公司交， 4月份社保由新公司交。

当你选择成为一名留学生时，你需要知道，你将享有对应的留学生政策福利。根据教育部数据显示，2018年，我国出国留学人数已经超过66万，稳坐世界最大留学生生源国宝座。

数据显示，截至2018年末，住房公积金缴存总额145899.77亿元，提取总额87964.89亿元。2018年，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人。

对缴存职工家庭名下仅有一套住房，为改善住房条件，首次或第二次使用住房公积金贷款购买自住住房的，认定为“第二套改善型自住住房”贷款。

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。