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3、持有《上海市居住证》，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，积120分。
（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年；
在这一类别下挑选的候选人直接通过一项战略招聘举措获得邀请，这项举措可以包括mpnp组织的海外招聘团，通常是与马尼托巴雇主联合组织的。
他们的继续存在可以看作是中国的独生子女家庭政策的结果之一，该政策于1979出台，旨在控制世界上人口最多的国家的人口增长。这项政策最近被取消，是世界上人口规划最极端的例子。
第三种：5年居住证+3倍社保基数+科技创新人才。（最近4年中，有36个月的社保达到了3倍）
落户在本市直系亲属家中的，提供本人与直系亲属的身份关系证明，直系亲属在沪的居住房屋产权证或租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口本(核对原件、留复印件)、同意落户证明;
2015年6月，上海市政府发布“人才新政20条”。次年9月，该政策升级为“人才新政30条”。除对海外人才实施更积极、开放、有效的引进政策之外，还针对国内人才，引入薪酬评价、投资评价和第三方评价等市场化方法，发挥户籍政策对人才引进的激励和导向作用。