(一)完善人才落户政策。聚焦城市功能提升和转型发展需要,以“合法稳定就业、合法稳定居住”为基本条件,以能力和贡献为导向,突出人才的市场发现、认可、评价机制,进一步完善人才落户政策,优化特殊人才引进通道,做好非上海生源应届毕业生落户和留学生落户政策的平衡衔接。
如果去新公司,一定要提醒新公司的HR及时给你交社保。如果新公司的HR不专业,没给你交。就害惨你了。去新公司的时候,一定要问清楚公司缴纳社保的基数。
稍微体面一点的市区的房子,都要500-600万以上,因为限购政策,首付要七成,即使把苏州的公寓卖掉加上自己的存款,也付不了首期。
未来,上海的一线地段对标的是纽约曼哈顿、旧金山湾区、东京市区和摩纳哥。
2.购买经济适用房贷款前申请提取住房公积金的,共同提取人仅限于经济适用住房产权人的配偶、直系血亲或同户成员中的共同借款人。
直接落户条件:获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元),且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
为了吸引最优秀的人才,上海市人力资源和社会保障局近日发布了《上海留学人员实施通知》申请户口市。
承担重大项目:3分(天选企业,一般都是国企)
这是前皇家住宅的一部分,它与巴伐利亚历史有着密切的联系,并随时见证这一点。
该项政策出台后,乌鲁木齐市将有37.5万名灵活就业人员和5.6万家企业可享受缓缴社保费政策5.5万家企业可享受免缴社保费政策惠及72.4万名职工。
外国人因其他正当理由需要在中国境内永久居留的,可以申请永久居留资格。
中国的雇主和候选人经常通过户口体制面临官僚主义的挑战,因为有时它会破坏工人的流动性。
(一)在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应的,可以不受第五条第(一)、(二)项规定的持证及参保年限的限制;
想想深圳是怎样“逆袭”的吧,而杭州是长三角、乃至全国最像深圳的城市,所以上海真的要有点危机感,有点长远眼光!
在上海,我看到了很多小地方来的打拼者,与本地人相比,我们这些外地人压力特别大,公司里好多上海本地人,他们家里好几套房子,光靠收房租就可以赚很多钱,来上班只是为了打发时间,顺便交个保险。
4)社保基数高。社保基数和个税基数大概匹配;
大城市依然一地难求,造成了中国房地产火寒之毒,一边房价泡沫顶到了天上,一边是严重的供给大于需求,有人老家的房子挂在中介甚至一年也没一个看房的,根本卖不掉也租不出去。
10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献(企业纳税)的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。