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但是公司社保缴费基数可以随便提高吗？答案是否定的，公司不可以随便调整员工的社保基数。
3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);与符合 2018 年提出办理本市户籍申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。
这就不得不提自贸区内百强国企匠筑的瑞和·上海印象项目。项目距离沪通铁路二期四团站直线距离仅800米，周边有G1501、S2、S3多条高速环绕，通衢四方的立体交通网，可升速通达全城，节约时间成本，具有更大的居住价值。
如果按照婚姻法来讲，对于没有出钱购买房产的一方来讲，可能可以分到150万。试想，生活已经如此难堪，离婚还得给你150万，那是种什么样的心情。当初，出钱买房的父母心里又会有几万只草泥马奔腾而过？
按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。
Learn more然后事实却很残酷，上海户口可以帮学校赢得更多的应聘者，但是他们却无法提升这些员工的忠诚度。
小袁，户籍地为浙江省杭州市，在杭州某大学毕业后，在杭州建立了基本养老保险关系，缴费5年，之后在深圳缴费5年、北京缴费7年、成都缴费8年，最后来到上海，并在上海缴费7年。
and 办理落户一定要回国以后直接回上海工作，不能在任何其他城市有社保记录，理论上来说个税记录也是不行的。
第一种：等待自己收入合理，高于上海社保平均工资后（7832元）于次年的4月提高缴费基数后申请。
上海市人才服务中心主任丁峰介绍，按照上海“一网通办”工作的整体部署，引进人才申办常住户口、持有《上海市居住证》人员申办常住户口、夫妻两地分居调沪和留学回国人员申报常住户口等事项的申报工作，现已基本实现“材料更加简化”“流程更加优化”“过程更加透明”。