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答：创业人才在本市投资创办的企业，按个人的直接投资或者按个人的投资份额计算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。
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“按照以往的人才引进落户政策，从企业到个人需要准备的材料有三、四十种，如果是非应届毕业生，有更换过工作单位，或带配偶、子女随迁的，需要的材料更复杂。”吴江说道，“就拿张欢庆来说，走旧系统，他要先提交学历、学位证到上海市人才服务中心进行认证，大约需要等待1个月。之后还要到税务、人社等部门开出纳税、社保清单，再交由单位盖章。一趟下来至少耗时数月，往返多个部门。”
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答：创业人才在本市投资创办的企业，按个人的直接投资或者按个人的投资份额计算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。
答：2019年4月前，社保基数只要是不低于7132元缴费的，是可以累计计算的，留学生落户时候是可以计算在内的。但是2019年4月以后社保缴费基数必须提高到7832元以上，否则之前的是不累计的。
可以在城市的建设过程中严格的监控土地的使用情况，最大程度的减少土地的浪费，提高土地的有效利用率。在城市的规划建设中，采用低碳生态规划可以在城市的建设初期就对城市的产业布局进行定位，及时淘汰污染严重、耗能大的落后产业，从而能优化城市的产业结构布局，有利于城市今后的整体发展。
4、出境定居，且无提取住房公积金归还住房贷款委托的。
◆相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。
雇主为家庭登记提供必要的文件，负责雇员的户口转换。一些公司有一个法律团队来帮助员工在转换过程中，而其他公司甚至代表他们的员工支付户口换算费。
上海市学生事务中心依据《2019年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法》（在就业创业服务网另行公布），对用人单位提交的申请材料进行初审后，报联席会议审定。相关结果通过就业创业服务网予以告知。公布结果后，单位及获得落户资格的学生应在6个月内完成实际落户手续。
海外毕业后累计失业月数不超过两年；
答：市人力资源和社会保障部门将审核合格人员有关信息在政务网上进行为期15天的公示，接受社会监督。
在教育资源有限的情况下，撇开其它客观因素，是否选择回户籍（居住）地入学也是小升初择校时家长能把握的一种调控手段，但是回户籍（居住）地是否一定有利，一定要仔细权衡所有的招录取渠道的优劣势。
如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及时给你交社保。如果新公司的HR不专业，没给你交。就害惨你了。去新公司的时候，一定要问清楚公司缴纳社保的基数。