上海留学生落户人数

北京商务部星期四表示，中国代表团将于下个月初前往华盛顿，与美国同行进行面对面的会谈。

如退工单、离职证明(必须写清楚何时进单位、何时离开单位)等。原件需存入本人人事档案中。

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（四）明确审批权限，规范办理程序。按照“能减则减、能放则放”原则，全面梳理事项，明确权责清单，落实简政放权。其中，第一百二十一条设定了当场办理事项，第一百二十条明确了派出所审批权限，第一百二十三条规定了县级公安机关审批权限，并将少数由设区市公安局审批的事项，委托下放至县级公安机关。此外，简化审批办事流程，缩减办理时限、办理环节，推进审批服务标准化。其中，第一百二十五条至一百三十四条制定了户口登记事项全流程办理程序，明确了申报受理、审核审批、流转送达、确认告知等环节办理时限、办理要求、文书式样；第一百三十五条至一百三十九条分别制定了依职权注销和迁移户口、撤销户口登记事项、撤销重复户口、查询信息的办理程序。

3.需要细问是否有专门办落户的HR，有的话会节省很多精力和时间；如果没有，那就要考验你的职场交往能力，能不能和HR搞好关系把你的落户放在工作的优先级了。

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那么这个时候你该怎么办呢？难道就这样白白错过落户上海机会？等待遥遥无期的居转户？

回到正题。我是2018年2月底正式入职现在的公司（之前有三个月试用期没有交社保），所以我的社保和个税是从2月底开始交的。留学生上海落户的最基本条件就是社保个税交满六个月，而且是要在系统里显示出来六个月。一般系统都会比实际慢1-2个月，但是只要显示出“社保应缴”就可以开始办理了（重要！）。以我为例，我2月底开始交的社保，到9月中已经显示出3、4、5、6、7、8六个月的“社保应缴”了，这个时候就可以准备材料开始流程了。（不用等到“社保实缴”，会多浪费一个月）

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五、各用人单位应按照《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请〈上海市居住证〉和居住证积分指南》（附件1）和《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》（附件2）的要求，及时为本单位录用的非上海生源毕业生办理就业登记等进沪就业的相关手续。用人单位在与高校毕业生签订就业协议时，应根据非上海生源毕业生需求，如实告知本单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。用人单位不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”等损害非上海生源毕业生进沪就业权益的内容。用人单位应客观、如实填写相关申报材料,并书面承诺申请材料的真实性。如存在虚假用工或提供不实材料等弄虚作假行为，一经查实，取消用人单位当年申请资格，并在上海学生就业创业服务网（www.firstjob.shec.edu.cn）公布。同时，将单位失信行为纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。