找工作谈offer，先把落户要求与HR提出，包括薪水符合要求，社保办理缴纳时间。
“无论是‘人才直接引进’落户，还是‘回国留学生’落户，原先材料里，单位要提供企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信，人才个人要提供社保证明、未婚承诺、集体户口同意落户证明、人才个人19年以前的纳税清单等，现在系统直接大数据比对，大大减轻了我们准备纸面材料的负担。”上海电气集团企业服务有限公司共享服务中心业务负责人吴江介绍。
Maecenas non nisl et erat tincidunt lobortis. Sed tempus feugiat sem sed auctor. Praesent id leo nec felis tempor viverra. Praesent metus augue, porttitor at bibendum vel, adipiscing consectetur tortor. Phasellus eu ligula turpis. Nulla porta, tortor pulvinar tincidunt tristique, metus nunc vestibulum magna, vel dictum odio tellus ut nisl. Nullam euismod tristique velit at pulvinar.
今年8月，新流程在上海“一网通办”官网上正式对外启用，原先要通过四个系统分别办理的引进人才申办常住户口、持有《上海市居住证》人员申办常住户口、夫妻两地分居调沪和留学回国人员申报常住户口等事项的申报工作，都在这一系统中全面实现“一网通办”。
Designmd says:
May 18, 2012
所谓“英雄不问出处”，中国这句古训不是没有道理的。政府拿着“尺子”量出来的人才，十有八九不是真正的人才。
bingumd says:
May 17, 2012
2022年7月社保基数预计将达到~左右！
bingumd says:
May 17, 2012
没有透露姓名。户籍，或者说户口，都是重要的。户口是一个关键的身份证明文件，让持有者获得教育、医疗和其他福利。户口的农村在城市里是无用的。这一制度使中国数亿农民工处于严重不利地位。
Designmd says:
May 16, 2012
如果去新公司，一定要提醒新公司的HR及时给你交社保。如果新公司的HR不专业，没给你交。就害惨你了。去新公司的时候，一定要问清楚公司缴纳社保的基数。